Vous reportez au DRH international et vous faites partie d'une équipe RH internationale composée d'une dizaine de personnes. Vous êtes le HRBP unique pour la filiale française et votre périmètre pourra s'étendre sur d'autres succursales étrangères. Vous intervenez sur les missions suivantes : * Participer aux recrutements (définition du besoin, conduite d'entretiens, relations avec les cabinets partenaires, etc.) ; * Contribuer à des projets d'optimisation et d'automatisation des processus RH à l'international ; * Mettre en oeuvre de nouvelles réglementations sociales ou accords collectifs applicables dans différents pays ; * Gérer l'ensemble des démarches administratives RH liées à la succursale française ; * Apporter un soutien opérationnel aux politiques de mobilité internationale ; * Participer à la conception et au déploiement de programmes d'échanges internationaux. Cette liste de missions n'est pas limitative. * Fixe + variable, * Convention collective avantageuse, * Accord de télétravail, * Grande autonomie à ce poste.De formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez le droit du travail français. Vous êtes adaptable, curieux et avez une réelle aisance à évoluer dans un environnement multiculturel. Vous êtes reconnu pour votre posture de conseil auprès des managers et opérationnels. Vous parlez anglais et espagnol couramment. Une expérience préalable en gestion de la mobilité internationale serait particulièrement appréciée. Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe.