Calibris est une agence d'emploi et de recrutement en intérim, CDD et CDI. Avec nos agences de Montaigu, Cholet et Chantonnay nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur recherche d'emploi. Notre expertise couvre de nombreux secteurs d'activité, avec un accompagnement personnalisé, réactif et de proximité. Notre équipe s'engage à proposer les meilleurs profils et des solutions adaptées à chaque besoin. Calibris, votre partenaire recrutement en Vendée, Maine et Loire, Loire Atlantique et Deux Sèvres au service des entreprises et des talents. Chez CALIBRIS, nous accompagnons chaque jour les entreprises dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI, tout en offrant aux candidats des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences et à leurs ambitions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour renforcer notre équipe à Chantonnay (85110). En véritable partenaire des entreprises et des candidats, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : \n- Développer et fidéliser un portefeuille de clients.\n- Recueillir les besoins en recrutement et conseiller les entreprises.\n- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.\n- Sourcer les candidats via les différents canaux de recrutement.\n- Réaliser les entretiens et évaluer les compétences.\n- Présenter les meilleurs profils aux clients.\n- Assurer le suivi des missions en intérim, CDD et CDI.\n- Accompagner les candidats tout au long de leur parcours. Vous connaissez l'intérim : un besoin client peut arriver le matin et demander une réponse dans la journée. Vous aimez ce rythme, la recherche du bon profil et la satisfaction de voir une mission démarrer dans de bonnes conditions ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement, en agence d'emploi, en ressources humaines ou dans une fonction à dominante commerciale, avec une maîtrise du cycle de recrutement de bout en bout.Vous connaissez l'intérim : un besoin client peut arriver le matin et demander une réponse dans la journée. Vous aimez ce rythme, la recherche du bon profil et la satisfaction de voir une mission démarrer dans de bonnes conditions ? Compétences attendues : - Sourcing et outils numériques (jobboards, réseaux sociaux professionnels, CVthèques).- Conduite d'entretiens et évaluation des compétences techniques et comportementales.- Sens commercial et capacité à développer un portefeuille clients.- Qualités rédactionnelles pour concevoir des offres d'emploi attractives.- Connaissance du droit du travail et du travail temporaire appréciée.Qualités personnelles : - Sens aigu du relationnel et aptitude à instaurer une relation de confiance avec clients et candidats.- Rigueur, organisation et réactivité face à plusieurs missions simultanées.- Esprit d'équipe allié à une réelle autonomie au quotidien.- Goût du défi et engagement sincère dans l'accompagnement de chaque personne.Ce poste est ouvert à toute personne partageant nos valeurs de bienveillance, d'engagement et de respect de la diversité, quels que soient son parcours ou son profil.