Description du posteEn tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez en autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients composé de structures et conventions collectives diverses.Vos missions principales comprennent notamment la gestion complète de la paie, ainsi que l'administration du personnel, depuis l'entrée du salarié jusqu'à son départ : contrats, avenants, absences, arrêts, procédures de sortie et suivi administratif.Vous jouez également un véritable rôle de conseil auprès des clients sur leurs différentes problématiques sociales et les accompagnez dans leurs obligations courantes.Le cabinet propose une rémunération comprise entre 28 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel, selon votre expérience, ainsi que plusieurs avantages : télétravail possible, RTT, tickets restaurant, primes et perspectives d'évolution.Vous évoluez dans un cadre de travail moderne et dématérialisé, au sein d'une équipe accessible et dans un environnement favorisant la montée en compétences. Profil du candidatVous disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions, vous permettant d'être rapidement à l'aise sur la gestion d'un portefeuille de paie.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, mais également pour votre capacité à entretenir une bonne relation avec les clients.Vous appréciez la diversité des dossiers, le conseil et les problématiques liées au droit social. Discret(e), fiable et doté(e) d'un réel sens de la confidentialité, vous souhaitez rejoindre un cabinet à Strasbourg dans lequel vous pourrez continuer à progresser et faire évoluer vos compétences.Toute candidature sera étudiée de manière strictement confidentielle.