LTD Recrutement est un cabinet spécialisé dans l'intérim et le placement en CDI, reconnu pour son expertise dans l'ingénierie, le BTP, le tertiaire et les fonctions supports. Fort de près de 30 ans d'expérience, il accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et ouvre aux candidats les portes des plus belles opportunités professionnelles. Grâce à son approche personnalisée, son vivier riche de talents et sa réactivité, LTD s'impose comme un partenaire de confiance pour bâtir des carrières durables et soutenir la réussite des organisations. Le poste : Dans le cadre de son développement, LTD, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du bâtiment, recherche pour l'un de ses clients un Chef de Chantier spécialisé en Couverture - H/F. Vous piloterez sur le terrain des chantiers de couverture variés (zinc, ardoise, tuiles, bac acier, étanchéité légère), en garantissant la bonne exécution des travaux, la sécurité des équipes et la qualité des ouvrages. Vos missions principales : Encadrer et animer vos équipes de couvreurs sur chantier. Organiser, planifier et assurer le bon déroulement des travaux au quotidien. Lire et interpréter les plans d'exécution et documents techniques. Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Gérer les approvisionnements, le matériel et les implantations. Contrôler les ouvrages réalisés : zinguerie, tuiles, ardoises, étanchéité, raccords' Collaborer avec le conducteur de travaux et remonter les informations terrain. Garantir une image professionnelle et soignée auprès des clients. Profil recherché : Formation en couverture, étanchéité, charpente ou métier du bâtiment. Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que chef de chantier ou chef d'équipe en couverture. Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes : zinc, cuivre, ardoise, tuiles, bac acier? Sens de l'organisation, leadership naturel et autonomie. Connaissance stricte des règles de sécurité et des interventions en hauteur. Rigueur, dynamisme et goût du travail bien fait indispensables.