Présentation de l'AP-HP : L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Le siège de l'AP-HP met en oeuvre la politique de l'établissement conduite par le directeur général dans le cadre de son projet d'établissement. Plusieurs thématiques prioritaires ont été identifiées, incluant notamment un travail sur les pathologies chroniques, véritable enjeu démographique et épidémiologique. Ce dernier inclut le développement d'une offre hospitalière de prise en charge coordonnée avec la médecine de ville pour les patients atteints de pathologies chroniques sévères et instables. Les coopérations ville-hôpital, quant à elles, sont traitées de manière transversale tout au long du projet d'établissement mais font aussi l'objet d'une partie dédiée à la stratégie territoriale au sein du projet médical. La stratégie territoriale de l'AP-HP consiste notamment à améliorer la visibilité et l'accès à l'offre et à l'expertise de l'AP-HP, renforcer les interfaces numériques ville-hôpital et réaliser un maillage territorial. Rattaché(e) au département " Ville-hôpital et nouvelles organisations ", le/la stagiaire contribuera à la mise en ouvre de la stratégie de coopération ville-hôpital de l'AP-HP dans le cadre du projet d'établissement. Il/elle apportera son appui à la cheffe de projet et à l'équipe ville-hôpital sur : l'élaboration d'une stratégie de sécurisation des retours à domicile des patients en situation complexe et la mise en ouvre de la feuille de route institutionnelle visant à améliorer les sorties d'hospitalisation ; les travaux relatifs aux coopérations ville-hôpital : banque d'actions de coopération, modélisation des coopérations socles avec les CPTS et analyses visant à mieux connaître l'insertion des sites de l'AP-HP dans les territoires ; le déploiement de Direct AP-HP, espace sécurisé permettant aux médecins de ville et autres médecins hors AP-HP d'échanger avec les équipes de l'AP-HP sur la prise en charge de leurs patients. Le/la stagiaire participera à sa communication auprès des équipes hospitalières, de ville et des tutelles, au renforcement de l'offre en accompagnant les référents locaux et équipes cliniques dans sa structuration et le déploiement par spécialité, ainsi qu'au suivi des usages, à l'élaboration d'un protocole d'évaluation et à la priorisation des évolutions de l'outil ; l'animation des coopérations ville-hôpital : participation aux groupes de travail avec les acteurs des territoires, animation du réseau des référents ville-hôpital de l'AP-HP et participation au groupe de travail national inter-CHU ville-hôpital. Le/la stagiaire contribuera également à un projet stratégique à l'interface des politiques publiques de santé, de la transformation des parcours de soins et des organisations médico-soignantes et de la coopération ville-hôpital. Il/elle participera à sa mise en ouvre sur plusieurs hôpitaux de l'AP-HP, notamment en contribuant à la mise en place de la comitologie réunissant les acteurs du siège et des GHU, à la structuration des outils de pilotage et des supports de suivi, à l'organisation des réunions nécessaires au portage et à la promotion du projet, ainsi qu'aux échanges avec les équipes impliquées. FORMATION/EXPERIENCE : .Formation / diplôme : Master 2 en organisation, santé publique, politiques publiques .Sensibilité aux politiques publiques dans le champ de la santé et de la médecine de ville .La connaissance du monde hospitalier, une expérience hospitalière ou dans le conseil est un plus SAVOIR FAIRE REQUIS : .Capacités d'analyse et de synthèse .Capacités rédactionnelles (notes, rapports) et d'expression (présentations) .Capacité de gestion / analyse de données, tableaux de bord et enquêtes (maitrise d'Excel) SAVOIR ETRE REQUIS : .Rigueur, organisation, proactivité et autonomie .Sens du travail en équipe et adhésion au mode de travail transversal et en gestion de projet .Capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs