POSTE : Gestionnaire Referentiels H/F DESCRIPTION : Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucherde toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Gestionnaire référentiels H/F en CDD de 6 mois pour le service de gestion du référentiel, rattaché à la centrale d'achats au sein de son réseau Saveurs d'Antoine, partenaire des Bouchers-Charcutiers Traiteurs et des magasins alimentaires, pour son siège social. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Créer et intégrer de nouveaux articles et fournisseurs via Excel et Copilote * Mettre à jour les données articles (PCB, DLC, niveau de gamme, etc.) * Accompagner les succursales sur les sujets quotidiens et opérationnels * Intégrer des références sur le site marchand * Participer au projet d'enrichissement de la base articles pour soutenir le développement du site marchand * Collaborer avec les services Qualité, DSI, Assistantes Achats, Outils & Méthodes, ainsi qu'avec les fournisseurs * Déployer des EDI et modifier la table de correspondance via Copilote PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service de gestion du référentiel fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, adaptable et qui sait manier Excel. Si en plus vous vous aimez le travail en équipe, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Gestionnaire référentiels H/F, c'est avoir l'opportunité de monter en compétences et d'évoluer au sein d'un environnement qui valorise le développement des talents. * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).