Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice ou de son représentant, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour développer le projet d’intervention spécifique par quartier. Missions - Prévenir les risques de désocialisation et de marginalisation des jeunes et/ou de leur famille sur le territoire. - Aller vers les jeunes et leur famille sur l’espace public, dans les structures partenaires et auprès et/ou dans les établissements scolaires. - Mener des actions et des activités en faveur du public, (actions collectives, chantiers éducatifs, camps, sorties, …) - Orienter, soutenir et /ou accompagner individuellement ou collectivement vers les structures et les services adaptés à la situation : insertion sociale et professionnelle, scolarité, santé, justice, logement, … - S’inscrire dans une démarche de travail en partenariat. - Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe. - Participer aux groupes de travail du service le Relais, du Pôle Milieu Ouvert et de la SEA 35.Profil attendu : - Intérêt manifeste pour le travail auprès d’adolescents et de jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l’Enfance ; - Aptitude pour le travail en équipe et l’intervention en binôme - Volonté d’établir le contact en allant vers l’autre - Sens des responsabilités et de l’évaluation des situations - Grande disponibilité (horaires atypiques de soirée, séjours). Savoir faire - Capacité de travail en équipe et en partenariat en appliquant les décisions d’équipe - Capacité à se positionner auprès de collectifs de jeunes et à assurer une démarche éducative et pédagogique; - Capacité d’adaptation au regard des pratiques et problématiques des jeunes. - Capacités relationnelles, une ouverture à l’autre, un sens de l’écoute et de l’observation Formation et expérience - Diplôme de niveau 6 exigé : DEES, DEASS, DEJEPS … - Expérience auprès d’adolescents indispensable, la connaissance de l’intervention sociale dans les Quartier Prioritaires de la Politique de la Ville est un plus. Poste CDD à temps plein, basé à Rennes et à horaires variables à pourvoir dès que possible et jusqu’au 04/02/2026 (potentiellement renouvelable sur un remplacement de congé maternité). Conditions selon CCN 66. Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 11 janvier 2026. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.