POSTE : Coordinateur de Terrain - Animation d'Équipe et Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Vous exercerez votre activité au sein de la Coopérative, au coeur du développement stratégique et opérationnel d'une zone composée d'un groupe d'environ 20 Techniciens Inséminateurs. En collaboration étroite avec la Manager régionale, vos objectifs seront de : - Garantir la performance des équipes, - Promouvoir une culture d'excellence, - Contribuer à la croissance durable des activités de la Coopérative. Vos missions : - Développer les activités locales en cohésion avec la stratégie de l'entreprise, - Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des Techniciens Inséminateurs sous votre responsabilité, - Animer des formations collectives et des actions pédagogiques pour renforcer les compétences terrain, - Accompagner individuellement chaque collaborateur dans son développement professionnel (coaching, feedback, montée en compétences), - Exploiter et articuler les données au sein de la CRM d'entreprise pour piloter l'activité, - Participer activement à l'élaboration et au déploiement des offres commerciales, - Entretenir et développer un réseau de contacts locaux incluant fournisseurs et prescripteurs stratégiques, - Gérer le planning et les bilans horaires, - Conduire éventuellement des missions transversales spécifiques selon votre profil et vos aspirations. - Voiture de fonction - Cadeaux CE - Participation aux frais de repas - Intéressement et participation - Mutuelle - Prévoyance et retraite supplémentaire - Epargne salariale - 13 ème mois PROFIL : - Bac +2 avec première expérience réussie dans le secteur agricole ou jeune diplômé d'une école agricole (INGE) avec un stage significatif. - Une expérience en gestion d'équipes ou animation de terrain serait un plus. - Connaissance approfondie du secteur agricole et des enjeux de la repro. Savoir-faire : - Leadership affirmé avec capacité d'inspiration et de mobilisation des équipes, - Aptitudes confirmées en gestion de projet et animation d'équipe, - Maîtrise des outils CRM et des indicateurs de suivi de performance, - Excellentes capacités analytiques pour interpréter les données terrain et adapter les actions, - Gestion de réseaux de contacts et négociations commerciales confirmées. Savoir-être : - Organisation et rigueur dans le suivi des projets, - Esprit d'initiative et capacité à fédérer autour de projets communs, - Dynamisme, sens de l'écoute et pédagogie, - Culture de la performance collaborative et orientation des résultats