En tant que Directeur(trice) National(e) des Ventes H/F, vos principales missions sont : * Définir et déployer la stratégie commerciale nationale en lien avec les orientations de la Direction. * Animer, coordonner et accompagner une équipe de Responsables de Secteur répartie sur l'ensemble du territoire. * Décliner les objectifs commerciaux et garantir leur atteinte en termes de chiffre d'affaires, de marge et de développement. * Suivre les performances individuelles et collectives et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. * Accompagner la montée en compétences des équipes et favoriser le partage des meilleures pratiques commerciales. * Analyser les indicateurs de performance et piloter les plans d'actions associés. * Identifier les opportunités de croissance sur les différents secteurs géographiques. * Accompagner les équipes lors des rendez-vous stratégiques et des négociations à fort enjeu. * Recueillir les remontées du terrain afin de contribuer à l'évolution de l'offre produits et services. * Collaborer étroitement avec les équipes marketing, achats, logistique, administration des ventes et grands comptes. * Participer aux projets de transformation commerciale, de digitalisation et d'amélioration continue. * Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et contribuer au plan commercial annuel. Le profil recherché au poste de Directeur(trice) National(e) des Ventes H/F : * Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement commercial BtoB et le management d'équipes commerciales itinérantes, idéalement dans l'univers de la rechange automobile. * Vous maîtrisez le pilotage de la performance commerciale, les indicateurs de gestion. * Vous faites preuve d'un leadership reconnu, d'une forte orientation résultats et d'une culture client affirmée. * Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et de conduite du changement. * Vous appréciez le travail transversal et savez fédérer différents interlocuteur(-trice)s autour d'objectifs communs. Notre client vous offre : * Un contrat à durée indéterminée (CDI) ; * Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la Direction ; * Une rémunération composée d'un fixe entre 60K et 65K ainsi que d'une part variable. * Un véhicule de fonction ; * Des déplacements nationaux au contact direct des équipes et des clients ; * Un environnement stimulant au sein d'un acteur reconnu du marché de l'après-vente automobile ; * Une collaboration étroite avec les fonctions stratégiques de l'entreprise ;