La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté. Ces 3 missions sont au service d’une grande idée : la solidarité. Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g. La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Equité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! Vous serez intégré(e) au sein du service de gestion et développement des ressources humaines de la Direction des Ressources Humaines en qualité de chargé(e) de mission RH. La personne retenue aura pour missions de : Participer au développement de l'offre de service RH portant sur les domaines de la gestion administrative du personnel (Paie, IJ , formation…) ; Structurer, documenter et fiabiliser des procédures RH sur les domaines de la gestion administrative du personnel. Compétences Le ou la candidat(e) devra : Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ; Savoir organiser ses activités en tenant compte des délais et des échéances ; Être autonome dans son travail ; Être réactif, dynamique et force de proposition ; Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité ; Maitriser les outils informatiques (Word, Excel) ; Avoir le sens du travail en équipe. Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac + 3/4) en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en développement RH. Informations complémentaires :Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages complémentaire- Rémunération sur 14 mois ; Prime d’intéressement ; Possibilité de télétravail ; Horaires variables ; Complémentaire santé ; Avantages CSE ; Prime de crèche ; Prise en charge à 75% des frais de transports publics ; Restaurant d’entreprise. Salaire mensuel brut : de 2 137 € à 2 236€ (Selon profil) Salaire mensuel net (hors avantages) : de 1 603€ à 1677€