POSTE : Assistant Programmes Immobiliers H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur Programmes, vous accompagnez le pilotage administratif de diverses opérations de promotion immobilière. Vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser le suivi des factures et l'enregistrement des pièces contractuelles des intervenants, * Réceptionner et gérer le courrier des différents programmes de la Direction Régionale, * Centraliser, classer et archiver l'ensemble des documents administratifs, juridiques et financier de l'équipe, * Accompagner l'équipe dans la préparation des dossiers spécifiques (garantie financière d'achèvement, acte de dépôt, appels de fonds, rendez-vous de livraison), * Réaliser le suivi administratif et financier des sujets venant des intervenants extérieurs (architectes, géomètres syndics, notaires), * Assurer la liaison privilégiée avec la maîtrise d'oeuvre interne, * Accompagner l'organisation des visites clients et des livraisons. participation et épargne salariale PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence Professionnelle Métiers de l'immobilier ou Bachelor Responsable de Programmes Immobiliers), vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant qu'assistant en promotion immobilière. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs. Votre sens du service et votre capacité de synthèse seront également appréciées. Vous maîtrisez idéalement Primpromo et le Pack Office notamment Excel. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.