POSTE : RESPONSABLE D'ATELIER (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le thermolaquage sur Aluminium un RESPONSABLE D'ATELIER (H/F), pour un poste en CDI basé à LE MAY SUREVRE (49). Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes un véritable manager de terrain, garant(e) du bon fonctionnement de votre périmètre et de l'atteinte des objectifs opérationnels. Votre priorité : garantir une production sûre, de qualité, dans les délais et au meilleur coût, tout en accompagnant vos équipes et en faisant progresser durablement les performances. En détail: Piloter et organiser la production -Anticiper les besoins de la Production (Matériel, humain, information, etc..) -S'assurer de la bonne réalisation du planning de Production (respect du délai et de la qualité = taux de service atteint = satisfaction client, -Alerter l'ordonnancement et l'ADV en cas d'Aléas ne permettant pas de tenir les délais de Production -Alimenter les indicateurs de production -Assurer un reporting d'activités : tableaux de bord, rapports de production Amélioration continue et performance -Analyser les points d'amélioration de son périmètre (PDCA), identifier les axes d'amélioration de la rentabilité de son périmètre -Echanger avec les services supports / opérateurs pour améliorer la Qualité / Quantité / Délais (compétences/polyvalence) -Concevoir et suivre un plan d'actions afin d'avoir : Une meilleure productivité, Une meilleure Qualité -Maintenance préventive' -Proposer des actions correctives et les mettre en place (NC internes ou RC) Manager, accompagner et faire grandir votre équipe -Animer les réunions de Prod 5' / Communiquer les indicateurs aux équipes (Qualité, sécurité), les points importants (nvx clients, NC ints, Réc clients etc...) -Participer au recrutement, intégration, formation de son équipe -Planifier les effectifs de salariés (Quantité / Modulation / Congés) et les bonnes compétences -Contrôler et accompagner son équipe dans leur rôle et développer leurs compétences et la polyvalence -Mener les entretiens professionnels/ individuels de ses équipes (évaluation) -Réaliser ou co-animer les entretiens individuels (recadrage, sanctions disciplinaires) avec le service RH ou le responsable Prod -Animer des groupes projets sur la qualité et l'amélioration continue. Sécurité et HSE : une priorité au quotidien -Veiller au respect du règlement intérieur et procédures internes, sécurité et HSE, vérifier les équipements (EPI) -Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants -Rappeler, surveiller les règles de sécurité, sensibiliser sur les dangers, éliminer les dangers -Diagnostiquer les situations à risques pour éviter les accidents -Faire appliquer les règles cardinales -Mettre en place et faire vivre des chantiers 5S -Préconiser les gestes adaptés au poste Indicateurs associés à la bonne tenue des missions : M² laqués, nb de m² par hMOD, taux d'arrêt de chaine Travail en 2X8 en binôme (alternance 6h-14h / 14h-22h, 20h le vendredi). Couverture managériale du démarrage jusqu'à la fermeture de la production. Rémunération de 35 à 45 K€ brut/an selon votre profil et votre expérience. Avantages :Des primes d'équipe et primes panier. Prime trimestrielle liée à la performance, participation. Un parcours d'intégration au plus près du terrain, avec immersion dans les différents îlots de production et rencontre des équipes supports. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation BTS Gestion de Production, BUT QLIO ou Bac+5 (Ingénieur, Master 2) avec une spécialisation industrielle, Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe dans un environnement industriel. La connaissance du Lean Management, d'Excel / Pack Office et de Kelio est un plus. Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons surtout une personnalité : Leadership - Esprit d'équipe - Réactivité - Organisation - Rigueur - Esprit d'initiative Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.