RESPONSABILITÉS : Missions : Les missions du coordinateur.trice sont réparties entre les missions classiques des membres de l'équipe (références de situations), et les missions de coordination suivantes : - Assure la cohérence et la coordination au quotidien de l'action de chaque membre de l'équipe envers les familles, - Soutient chaque référent dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des familles accompagnées, et est personne ressource pour les équipes et les familles, - Est l'interface privilégiée entre les responsables hiérarchiques et l'équipe éducative, - Anime la réflexion quotidienne autour des pratiques de l'équipe sur le terrain, - Peut être amené à avoir des délégations de sa hiérarchie par exemple pour la gestion du budget de fonctionnement de l'unité, sur certains aspects de la gestion des plannings, ou pour les astreintes. En accord avec nos missions de protection de l'enfance et avec le projet éducatif des Maisons d'Enfants Louise de Marillac, vous accompagnez des familles et leurs enfants en équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de placements à domicile. Interventions en fin de journée et sur les week-ends possibles, afin de rencontrer les jeunes et leurs familles quand ils sont disponibles. Travail ambulatoire. Horaires de jour. Permanence du service jusqu'à 20h 1x/semaine et 1 samedi/7 Secteur d'intervention: EUROMETROPOLE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expériences requises : - Vous possédez une expérience du secteur de la protection de l'enfance et du secteur social, - Vous faites preuve d'une réelle appétence pour le travail intensif avec les parents dans un contexte de type « aide contrainte », - Vous êtes à l'aise avec le travail en réseau et en partenariat, - Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique, - Vous êtes en capacité d'animer une petite équipe et d'accompagner chacun de ses membres dans le portage des projets personnalisés, - Vous avez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent de développer des relations de travail constructives avec les collègues internes et les partenaires externes. Profil : Savoir-faire: savoir travailler en équipe interdisciplinaire, capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation, capacité à travailler de manière innovante, en fonction de l'évolution des objectifs du service. Savoir-être: qualité d'écoute, maitrise de soi, capacité de prendre du recul, disponibilité, adaptabilité, discrétion. Diplôme éducatif de niveau 3 exigé (ES, EJE, AS) Informations complémentaires: - permis indispensable (voiture de service) pour déplacement avec les enfants - Rémunération selon la grille de la convention 66 - A partir de 2100 euros brut mensuel (Ségur compris)