RESPONSABILITÉS : Vos missions Au sein de l'école, vous contribuez à la gestion budgétaire et financière de la composante. À ce titre, vous : - contribuez à l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs (BR) de l'école et en assurez le suivi ; - mettez en forme le budget conformément à la réglementation et aux directives de l'établissement ; - assurez le suivi budgétaire en appliquant les décisions financières : virements, réajustements nécessaires et décisions de l'ordonnateur ; - assurez le suivi des dépenses et des recettes de l'unité, ainsi que le suivi des encaissements et de la trésorerie ; - veillez à la régularité et à la sincérité des documents financiers, ainsi qu'à la bonne imputation comptable et analytique des dépenses et des recettes ; - établissez les bons de commande et assurez le traitement des factures ; - évaluez et réalisez les engagements prévisionnels nécessaires au fonctionnement permanent de l'unité : charges récurrentes, abonnements et marchés ; - réalisez l'imputation des recettes selon le plan comptable et les directives de l'ordonnateur ; - effectuez les recherches nécessaires à l'identification des recettes ; - pouvez être amené.e à réaliser des tableaux de bord à la demande de la direction ; - transmettez aux utilisateurs les informations pratiques relatives aux procédures réglementaires et comptables et réglez les litiges ; - êtes garant.e de la disponibilité et du classement des justificatifs et documents financiers et comptables de la composante ; - participez à la démarche de management de la qualité (SMQ) de l'école. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous disposez des connaissances et compétences suivantes : - Connaître les techniques et les règles de la comptabilité générale, de la comptabilité de l'État et de ses établissements ; - Connaître les contraintes et les implications de la LOLF ; - Connaître les règles de conservation des pièces comptables et savoir organiser un plan de classement des archives ; - Mettre en pratique la réglementation ; - Maîtriser l'environnement bureautique et les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable ; - Être capable d'analyser et de faire la synthèse ; - Savoir transmettre son savoir-faire ; - Savoir communiquer dans son domaine de compétences avec les autres services ; - Être pédagogue, patient.e et ouvert.e ; - Posséder une bonne aptitude à travailler en équipe ; - Savoir prendre du recul par rapport aux événements. Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées - Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/11/2026 - Date limite de dépôt de candidature : 28/10/2026 - Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) - Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet) - Catégorie B - Technicien.ne recherche et formation (TEC) - Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima Conditions de rémunération - Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2307€ (1er échelon) à 2414€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : Campus saint martin d'hérès Spécificités du poste - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) - Temps plein possible sur 4,5 jours