EMPLOYÉ DE PHARMACIE (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 7498158
EMPLOYÉ DE PHARMACIE (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2025
Notre client est une officine située près de Chartres proposant des services de qualité et une expérience client exceptionnelle. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement stable et reconnu, qui s'engage activement en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité et du respect de l'environnement pour une carrière épanouissante et responsable.Quels défis stimulants en tant qu'Employé(e) de pharmacie en officine êtes-vous prêt(e) à relever ? Dans cet établissement pharmaceutique, votre rôle consistera à soutenir le personnel dans la gestion des préparations et services aux clients. - Assurer l'accueil des clients et répondre à leurs besoins en toute circonstance - Gérer les prescriptions médicinales avec précision et diligence - Collaborer à la gestion des commandes et au contrôle des stocks - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène sur l'ensemble du site - Participer à la préparation des médicaments sous la supervision des pharmacien(ne)s Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Employeur
Appel Medical
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous offrant des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionne...
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