RESPONSABILITÉS : VYV 3 Bretagne recherche pour le siège social un.e Chef de projet Innovation Poste en CDI, à temps plein, basé à Lorient ou Saint-Brieuc En tant qu'acteur clé de la transformation, le Chef de Projet Innovation pilote la conception et le déploiement de projets innovants répondant aux enjeux stratégiques de VYV3 Bretagne. Il a pour mission de transformer les idées et les opportunités en solutions concrètes, créatrices de valeur pour les patients et les collaborateurs, en ligne avec l'ambition de VYV3 d'être un acteur majeur de l'innovation en santé sur son territoire et au service de son projet stratégique. Il est un spécialiste du monde de l'innovation, avec une bonne connaissance et un réseau des Start up dans le monde de la santé, ainsi que sur le sujet de l'Intelligence Artificielle. Poste à pourvoir dès le 2 janvier 2027 CCN ANEM Quelques avantages au sein de groupe; - Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle - Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences - Tickets restaurant (9.5 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur) - CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux) - Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) - Mutuelle / Prévoyance... PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché correspond à une personne disposant d'une solide formation académique et d'une expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans l'univers de la santé ou du conseil en innovation, capable de porter des transformations et de mobiliser différents interlocuteurs autour d'objectifs communs. Diplôme de niveau Bac+5, de type master universitaire, école d'ingénieurs ou école de commerce, avec une spécialisation en gestion de projet, innovation, management de la santé ou transformation digitale. Maîtrise des méthodes et outils de pilotage de projet, ainsi que des enjeux spécifiques liés au secteur de la santé et à l'innovation. Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de projet, acquise dans le domaine de la santé (établissements de soins, organismes publics ou privés, industrie de la santé) ou au sein de structures de conseil en innovation. Capacité démontrée à conduire des projets complexes, à coordonner des parties prenantes variées et à respecter délais, budgets et niveaux de qualité attendus. Le ou la candidat-e fait preuve d'un leadership affirmé et d'une réelle aptitude à fédérer autour d'une vision et d'objectifs partagés. Il ou elle sait animer et motiver une équipe, créer une dynamique de coopération et accompagner le changement avec pédagogie. Un excellent sens du relationnel et de la communication, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour interagir avec des interlocuteurs multiples et de niveaux variés. Une forte capacité d'écoute permet de comprendre les besoins, de prendre en compte les contraintes opérationnelles et de adapter les solutions proposées. Curiosité intellectuelle, créativité et force de proposition sont essentielles pour imaginer des approches innovantes, challenger l'existant et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Le profil recherché se distingue également par une grande adaptabilité, une aisance dans des environnements en évolution et une aptitude à gérer les imprévus. Envie d'en savoir plus et que l'on vous dise tout ? Postulez !