RESPONSABILITÉS : Ce rôle est particulièrement crucial, car il permet de piloter le déploiement et l'optimisation des franchises, au sein d'une équipe dynamique. Les principales missions incluent : Formation & Intégration • Participer activement aux sessions de formation des franchisés (1 semaine tous les 2 mois, au siège à La Teste-de-Buch 33) • Transmettre la culture, les outils et les bonnes pratiques dès leur arrivée Développement commercial • Accompagner les franchisés dans la croissance de leur activité • Suivre les performances commerciales des points de vente et identifier les leviers d'optimisation • Proposer des plans d'actions ciblés pour améliorer les résultats Support technique & expertise métier • Être le référent technique sur la faisabilité des projets proposés aux clients • Garantir la qualité et la cohérence des prestations délivrées sur le terrain Animation terrain & cohérence réseau Réaliser des visites régulières chez chaque franchisé (3 visites/an) pour : • Assurer l'adhésion aux valeurs du réseau • Échanger sur les bonnes pratiques • Maintenir une dynamique collective Communication & coordination réseau • Maintenir une communication fluide et continue avec l'ensemble des franchisés • Diffuser les orientations stratégiques, les outils marketing, et partager les tendances métier • Veiller à la cohérence globale du réseau et à la remontée d'informations terrain Votre environnement de travail : • 90 % télétravail, pour une organisation flexible et autonome • Statut Agent de maitrise/Cadre avec rémunération attractive • Véhicule de société et outils de travail (portable, ordinateur, vêtements) • Frais de déplacement à la charge de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Nous ne recherchons pas un profil figé, mais un acteur engagé. Tu disposes d'une expérience réussie en tant que formateur / enseignant, où tu es issu d'une formation en commerce, gestion, développement. Tes connaissances techniques dans le secteur de l'aménagement paysager est obligatoire. Tu seras un appui humain pour nos franchisés. Nous ne recrutons pas un CV, nous souhaitons un parcours et une personnalité ayant du sens avec notre activité et nos objectifs : • Excellent relationnel : vous êtes à l'écoute, accessible et savez créer du lien avec des profils variés • Leadership positif : vous accompagnez sans imposer, vous motivez sans pression • Sens du collectif : vous veillez à la cohérence du réseau et à l'harmonie des pratiques • Autonomie : vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer vos priorités à distance • Curiosité et adaptabilité : vous aimez apprendre, vous ajuster à différents contextes et partager vos connaissances • Engagement et exemplarité : vous incarnez les valeurs du réseau au quotidien Si vous êtes passionné(e) par l'environnement durable et que vous disposez d'une solide expérience dans secteur, n'hésitez pas à m'envoyer votre candidature ! Je suis Stéphanie ALVES, chargée des recrutements pour cette entreprise en développement, et votre contact privilégiée pour faciliter la mise en relation.