Contrôleur de gestion senior H/F 60 - Tillé
Offre n° 7498879
Contrôleur de gestion senior H/F
60 - Tillé - Localiser avec Mappy
Publié le 07 janvier 2026
RESPONSABILITÉS : • Piloter et animer le processus budgétaire de la BU, en garantissant la fiabilité des prévisions et en challengeant les hypothèses. • Assurer un contrôle de gestion opérationnel complet • Analyser les résultats financiers et les performances commerciales. • Suivre les déploiements, migrations et rentabilités par fonction, produit et client. • Identifier les leviers d'optimisation et proposer des actions correctrices. • Produire des analyses claires et synthétiques permettant d'orienter les décisions stratégiques de la BU. • Représenter le contrôle de gestion lors des comités de direction de la BU, en apportant une vision économique argumentée. • Être force de proposition sur l'amélioration des outils et processus pour optimiser l'accès aux données et automatiser les reportings. • Assurer la fiabilité des données financières et leur adéquation avec les processus des services tiers. Le rôle consiste à assurer le pilotage économique complet de la Business Unit en structurant, sécurisant et éclairant l'ensemble des décisions de gestion. Il couvre la responsabilité du processus budgétaire, du contrôle de gestion opérationnel, de l'analyse de la performance et de la production de reportings clairs à destination de la direction. La mission vise à garantir la fiabilité des données, à challenger les hypothèses et à traduire les résultats en leviers d'action concrets au service de la rentabilité et de la croissance de la BU. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à des candidats ayant la capacité de construire, structurer l'information et les restituer dans un contexte de systèmes d'information multiples et peu intégrés. • Expérience & formation : Bac+5 en Finance / Comptabilité / Audit avec au moins 7 ans d'expérience en contrôle de gestion ou contrôle financier, idéalement dans une société de services ou un environnement proche du secteur agricole. • Autonomie & leadership : Vous savez prendre en main vos dossiers de manière indépendante et être un véritable business partner des directeurs d'activité. • Esprit analytique & capacité de synthèse : Vous êtes capable d'explorer les données du SI, d'en extraire des tendances pertinentes et de formuler des recommandations claires et impactantes. • Maîtrise des outils SI : Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information financiers et analytiques, et savez utiliser des outils avancés pour automatiser et fiabiliser les analyses (Excel avancé, BI, ou autre). • Proactivité & innovation : Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et la digitalisation des processus, dans le but de faire gagner du temps et de la productivité à l'équipe finance. VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. CONDITIONS PROPOSEES Poste à pourvoir dès que possible en cdi, basé à Beauvais. Rémunération : Fixe - Intéressement- Prime de vacances Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement. Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
GROUPE ISAGRI SERVICES
Groupe ISAGRI Services, créé en 2020, accompagne l'ensemble des entreprises du Groupe ISAGRI en mettant à leur disposition des experts dans les disciplines transversales essentielles au bon fonctionnement d'une entreprise. Chez ISAGRI Services, chacun peut contribuer, partager ses idées et participer à l'amélioration des pratiques et processus, pour renforcer l'entreprise et soutenir la performance des filiales.
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