RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la cheffe de service, par délégation de la Directrice, vos principales missions sont : • Garantir la prise en charge quotidienne des usagers dans le respect des orientations du projet individualisé, • Garantir la continuité de l'information en fonction du projet de l'usager, • Participer aux réunions institutionnelles en lien avec le projet, • Articuler les interventions en lien avec les équipes socio-éducatives, • Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens durant les temps de nuit, • Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, • Assurer des rondes sur les différents lieux de vie des usagers, • Connaitre et identifier les interlocuteurs à mobiliser en cas d'urgence, en interne (cadre d'astreinte) et externe (police, pompier, SAMU), • Connaitre et pratiquer les gestes de premiers secours, • Signaler au chef de service les dégradations et travaux à effectuer, • Etablir une relation bienveillante et cadrante afin d'assurer une continuité de l'accompagnement des usagers, • Mettre en œuvre des conditions favorables à l'endormissement et au sommeil, • Respecter les rituels et habitudes de chacun dans la mesure où ils ne contreviennent pas aux repos des autres et au règlement, • Adapter son mode de communication et d'intervention pour favoriser les conditions nécessaires au repos, • Créer des conditions d'une présence rassurante et d'une relation de confiance, • Veiller à l'application des règles et usages de la vie en collectivité, • Utiliser les approches recommandées par la HAS pour accompagner les jeunes selon leur projet personnalisé (TEACCH, PECS, etc). PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire du certificat surveillant de nuit ou tout diplôme de l'accompagnement médico-social de niveau 5, • Maitrise des outils informatiques et des systèmes de communication, • Expérience professionnelle dans le secteur médicosocial souhaitée et/ou bénévolat, • Maitrise des outils PECS et TEACCH ou volonté de l'apprendre, • Connaissance des RBPP, • Connaissance de l'environnement institutionnel (règlement, fonctionnement global d'un établissement médico-social..), • Esprit d'équipe, sens du travail en groupe, sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute, • Respect du secret partagé et du devoir de discrétion, • Aptitude à l'autonomie et capacité à rendre compte, • Sens de l'organisation, • Dynamisme, disponibilité, discrétion, rigueur et diplomatie, • Capacités à transmettre régulièrement les informations utiles aux équipes, • Force de proposition. Poste en CDI temps plein. Poste basé à Nanterre. Rémunération selon profil (CCN 66).