POSTE : Responsable Maintenance Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour un site industriel agroalimentaire d'environ 200 salariés, situé près de Châtellerault (86) un.e : RESPONSABLE MAINTENANCE OPERATIONNELLE (F/H) en CDI Dès que possible Rattaché.e au Responsable Technique du site, vous encadrerez une équipe de maintenance et aurez en charge les activités de maintenance opérationnelle sur le site. Vos principales missions : Piloter les activités de maintenance du site Manager l'équipe des techniciens et des préparateurs (environ 10 personnes) Suivre et optimiser ces activités conformément aux objectifs sécurité, qualité, coûts et délai du service technique. Être garant de la bonne réalisation des travaux de maintenance curative Assurer la mise en application de la stratégie de maintenance préventive Assurer le suivi des utilités et des contrôles règlementaires. Définir les priorités d'intervention de votre équipe. Gérer les prestations de sous-traitance en lien avec les activités de maintenance En tant que donneur d'ordre, s'assurer que les plans de prévention, permis de feu etc. pour les interventions relevant de votre domaine de responsabilité soient rédigés et enregistrés Veiller à la bonne utilisation de la GMAO dans votre secteur Assurer la communication autour des activités menées Piloter les indicateurs et les chantiers d'amélioration de votre périmètre en étant force de proposition dans la démarche d'optimisation des processus de votre secteur PROFIL : De niveau ingénieur ou Bac +5 en maintenance / génie industriel ou équivalent, vous possédez une solide expertise dans plusieurs domaines de la maintenance et dans les fluides (chaud & froid notamment). Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'activités de maintenance et vous êtes en bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication. L'esprit de service, le goût du terrain, la rigueur, l'adaptabilité et l'mplication sont recherchés. Quel est le process de recrutement? 1- Présélection téléphonique 2- Entretien physique avec un recruteur de SOLUTIONS Compétences 3- Passage d'un test psychologique (durée 5 minutes, via un questionnaire en ligne) et debrief de ce test 4- Entretien avec l'entreprise (RH et Responsable technique) 5- Bravo vous êtes recruté.e ! Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.