NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur Système (H/F) afin de contribuer au developpement de systèmes optronique. Le poste est à pourvoir depuis Massy (91). Les missions proposées : - Assurer la rédaction, l'analyse et la gestion des spécifications techniques - Maitrisez et suivre les processus de developpement & d'intégration de sous systèmes electronique et optronique complexe - Proposer des solutions adaptèes et innovantes en suivant les enjeux de performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes - Être garant du suivi des exigences, de leur rédaction et de leur traçabilité - Rediger la documentation technique pour chaque sous systèmes -PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en Ingénierie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur les métiers d'ingénieur Systèmes ou Ingénieur IVV, specifiquement réalisé sur des produits optroniques industriels. - Vous avez travaillé sur plusieurs étapes du Cycle en V - Les outils tels que MBSE ou DOORS ne vous sont pas inconnus - Vous connaissez les normes DO-178 & DO-254 - Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles - Vous êtes force de proposition et Autonome - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40 et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.