RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction de l'organisation et informatique, nous recherchons actuellement notre future Tech Leader DATA au sein du service DRP : Le contexte : • Gestion de la donnée décisionnelle, de sa captation, sa consolidation et sa diffusion en interne, ou à l'extérieur du CGI Finance • Mise en œuvre de la stratégie DATA du CGI Finance, en cohérence avec la Société Générale (maison mère) • Proximité avec l'ensemble des services métiers de l'entreprise • Echanges avec la Société Générale pour les sujets motivés par le Groupe PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Master spécialisé en informatique (ou d'une reconversion professionnelle), vous disposez d'une expérience significative de 2 ans sur un poste similaire. • Vous avez une bonne maîtrise de logiciels d'acquisition de données ETL/ELT (idéalement DATASTAGE) • Vous avez une bonne maîtrise du requêtage SQL: ORACLE, POSTEGRE SQL, SNOWFLAKE • Vous aimez manipuler la data, et avez à cœur d'en assurer la qualité • Vous connaissez les outils et solutions du marché, y compris OpenSource. • Vous avez des facilités pour vulgariser les notions informatiques auprès des autres équipes • Vous savez établir un lien de proximité et de confiance avec les métiers • Vous êtes appétent(e) aux nouvelles technologies: API, Cloud,.. Et êtes curieux de nature • Vous avez déjà travaillé dans un contexte agile • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'oral, ou à l'écrit Expériences additionnelles recherchées • Vous connaissez ou avez une expérience dans le domaine financier • Vous avez une connaissance des outils et technologies décisionnels ⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : - Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable. - Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client - Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité. - Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles - Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ❓Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !