Rattaché à la Directrice du Pôle Nazairien et intégré à une équipe de management composée de 6 Chefs de service, vous encadrez l'équipe de 35 professionnels du CAMSP et du CMPP, qui accueillent des enfants et jeunes de 0 à 20 ans. Vous pilotez l'activité du CAMSP et du CMPP et veillez à la qualité des accompagnements. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Management et pilotage de l'activité : vous encadrez, organisez et supervisez l'activité de votre équipe, favorisez la dynamique collective et contribuez au bon fonctionnement des établissements. - Coordination des accompagnements : vous contribuez à la coordination du travail pluridisciplinaire autour des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec les professionnels et dans le respect des responsabilités médicales. Vous veillez à la place des personnes accompagnées et de leur entourage, à la qualité des écrits professionnels et favorisez l'autodétermination. - Partenariats et parcours : vous développez les coopérations avec les différents acteurs intervenant auprès des enfants et des jeunes et contribuez à la construction de dynamiques partenariales autour des parcours. - Projet de pôle et orientations associatives : vous contribuez à la mise en œuvre du projet de pôle et des orientations associatives et participez aux projets et initiatives transversaux conduits à l'échelle du territoire, du pôle ou de l'association. - Missions transversales : selon les besoins, vous pouvez être amené à piloter une mission transversale pour le compte du pôle ou de l'association. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ médico-social, de l'intervention sociale ou du sanitaire ou du (CAFERUIS, DEIS, Master ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe de professionnels. Organisé et rigoureux, vous savez articuler les enjeux de fonctionnement, de management et de qualité des accompagnements. À l'aise dans le travail en réseau, vous savez développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés et contribuer à la construction de partenariats au service des parcours des enfants et des jeunes. Votre capacité d'écoute, votre sens de la coopération et votre aptitude à fédérer vous permettent également de mobiliser les équipes autour de projets partagés, en portant une attention particulière à la place des personnes accompagnées et de leurs familles. CCN66 - CDI à temps plein - Cadre Classe 2 Niveau 2. Rémunération brute annuelle selon la grille de la CCN66, l'expérience et le diplôme, Ségur inclus (6 ans :45,5 K€ / 12 ans : 47,7 K€). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 187-SP-CF-26.