POSTE : Technicienne - Technicien de Maintenance Piscine et CVC H/F DESCRIPTION : Pour intervenir sur le secteur d'Illkirch graffenstaden (67), nous recherchons une/un Technicienne/ Technicien de maintenance Piscine et CVC itinérant (F/H) Concrètementvous : · Etes en charge du traitement d'eau de piscines, (réalisation des analyses d'eau avant l'ouverture des bassins, actions préventives et correctives), · Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC · Effectuez des petits travaux liés au CVC ainsi qu'au traitement d'eau et suivez les sous-traitants, · Assurez l'exploitation des installations de chauffage, ventilation, climatisation, électricité, · Garantissez la régulation des installations thermiques, · Rédigez des comptes-rendus d'intervention sur GMAO, · Respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans tous vos travaux. · Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, · Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car la sécurité est une priorité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet àastreinte Votre profil : Diplômé d'un BEP, Bac Professionnel, Bac +2 dans le domaine du Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum avec des connaissances et compétences en électricité basse et haute tension, génie climatique. Professionnel polyvalent, qui assure le bon fonctionnement des équipements techniques du site, tout en garantissant la sécurité des installations Parlons avantages ! Votre package de rémunération : v Un salaire annuel brut [30K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, Des avantages : v Des tickets restaurant, v Des primes d'astreintes, v Une prime de vacances, v Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, v Uneprime d'intéressement v Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences Mobilité interne groupe ENGIE L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! 1.Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs 2.Un entretien avec votre futur manager 3.On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutementgarantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»~$