Descriptif du poste:\n\nNous recrutons, dans le cadre d'un CDI, un(e) Délégué(e) Régional Hauts-de-France. Rattaché(e) à la Directrice Réseaux et Proximité Clients, vous animerez la relation avec les entreprises et les acteurs emploi-formation de la région, en partenariat avec les institutions locales.\n\nVos missions sont les suivantes :\n\n1/ Assurer le pilotage de l'activité \n* \nContribuer à la définition de la stratégie de sa Direction,\n* \nDécliner et animer la politique et les priorités stratégiques définies sur le territoire auprès de l'équipe, \n* \nConstruire et déployer les plans d'actions dans les délais impartis et s'assurer de leur mise en œuvre, \n* \nProposer des initiatives adaptées aux spécificités locales,\n* \nProduire les indicateurs, assurer le reporting de l'activité et gérer les alertes,\n* \nVeiller au respect du système de management de la qualité,\n* \nPiloter/gérer les projets de son territoire,\n* \nGérer les relations avec les clients (externes/internes),\n* \nRéaliser une veille.\n\n2/ Animer et piloter l'équipe\n* \nManager et animer une équipe de 12 collaborateurs,\n* \nOrganiser les activités et en piloter la réalisation,\n* \nFixer des objectifs, évaluer la performance des collaborateurs et proposer des actions d'amélioration.\n\n3/ Développer les partenaires\n* \nDécliner la politique des branches et les priorités stratégiques auprès des partenaires locaux,\n* \nConcevoir, négocier et mettre en œuvre des projets territoriaux,\n* \nConseiller les acteurs du territoire et renforcer les relations de proximité,\n* \nPréparer et animer les Commissions paritaires régionales, et représenter la Présidence si nécessaire,\n* \nPiloter les actions d'animation des réseaux partenaires (France Travail, Missions Locales, DREETS, etc.) et veiller au respect des critères de l'OPCO,\n* \nAssurer la diffusion des informations et des relais presse en coordination avec la Direction.\n\nPoste nécessitant d'être mobile (déplacements fréquents sur la zone géographique définie). Un véhicule de fonction est mis à disposition.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure Bac+5 dans les domaines RH/Formation/Management d'entreprises, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine de l'emploi et de la formation. Les compétences suivantes sont attendues :\n* \nManagement : animation d'équipes (transversal et hiérarchique) et pilotage de projets dans un contexte évolutif. \n* \nExpertise territoriale : maîtrise des politiques locales (France Travail, Régions, DREETS, Apec, etc.) et sens du relationnel.\n* \nCompétences clés : autonomie, rigueur, analyse stratégique et capacité à innover.\n* \nNégociation et service : sens politique, écoute et aptitude à convaincre.\n* \nOutils : maîtrise des CRM et du Pack Office, avec une pratique rigoureuse du reporting.\n\nTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.