Descriptif du poste:\n\nMission du poste :\nSous l'autorité du chef du service budgétaire, l'agent-e assure une mission de contrôle de gestion budgétaire et de pilotage financier de l'établissement;Le poste requiert une forte autonomie, une capacité d'analyse développée et une aptitude à être force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils de pilotage.\nPlus spécifiquement, l'agent(e) sera chargé-e de :\n \nContrôle de gestion et pilotage budgétaire\n* Concevoir, produire et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage budgétaire et financier ;\n* Assurer le suivi de l'exécution du budget de l'établissement et analyser les écarts entre prévisions et réalisations (SCSP et convention de recherche) ;\n* Contrôler la consommation des crédits, identifier les risques de sous-exécution ou de dépassement et proposer les mesures correctrices adaptées ;\n* Réaliser des analyses infra-annuelles de l'exécution budgétaire et élaborer des projections actualisées ;\n* Participer à la préparation des documents budgétaires et financiers présentés aux instances de gouvernance ;\n* Participer à la préparation des exercices de dialogue de gestion et des demandes d'arbitrage budgétaire.\n* Contribuer à la fiabilisation des données financières et à l'amélioration continue des processus de gestion.\n* Produire les éléments de reporting relatifs à l'utilisation de la SCSP à destination de la direction, des services et des unités de recherche ;\n \nSoutenabilité budgétaire et aide à la décision\n* Développer des outils et méthodes d'analyse de la soutenabilité budgétaire de l'établissement à court, moyen et long terme ;\n* Élaborer des scénarios prospectifs intégrant l'évolution des ressources, de la masse salariale et des dépenses de fonctionnement ;\n* Contribuer à l'évaluation de l'impact financier des projets, recrutements et orientations stratégiques ;\n* Formuler des recommandations et être force de proposition pour optimiser l'allocation des ressources et sécuriser les trajectoires financières ;\n* Participer à la diffusion d'une culture de pilotage et de maîtrise des risques budgétaires au sein de l'établissement.\n \nCollaboration avec les services métiers et développement d'outils \n* Collaborer avec le contrôleur interne rattaché au service d'appui au pilotage ;\n* Participer à la formalisation et à la documentation des procédures relevant du périmètre budgétaire ;\n* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la gestion budgétaire et comptable publique ;\n* Participer aux projets de modernisation des outils et systèmes d'information financiers ainsi qu'à la realisation de cahier des charges pour y parvenir ;\n* Réaliser toute autre mission en lien avec l'activité du service.\n \n\nProfil recherché:\n\n \nProfil recherché\n \nFormation et expérience\n* Formation supérieure en contrôle de gestion, finances publiques, comptabilité, gestion ou équivalent ;\n* Expérience confirmée en contrôle de gestion ou pilotage budgétaire, idéalement dans le secteur public ;\n* Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique appréciée.\n \nCompétences principales\n \nCompétences techniques\n* Maîtrise des principes budgétaires et comptables de la gestion publique (GBCP) ;\n* Bonne connaissance des techniques de contrôle de gestion et d'analyse financière ;\n* Capacité à élaborer des indicateurs, tableaux de bord et outils d'aide à la décision ;\n* Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données ;\n* Maitrise approfondi des logciels de base de données ou de data-visualisation (Business Object, PowerBI.)\n* Connaissance des systèmes d'information financiers et décisionnels (PEP Premium utilisé à l'Ined) ;\n* Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données complexes.\n \nCompétences comportementales\n* Forte autonomie dans l'organisation et la conduite des missions ;\n* Esprit d'analyse et sens critique;\n* Rigueur, fiabilité et discretion;\n* Aptitude à être force de proposition et à accompagner le changement ;\n* Qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés ;\n* Sens de l'initiative et capacité à travailler en transversalité ;\n* Goût pour l'amélioration continue et le développement d'outils de pilotage.