Descriptif du poste:\n\nResponsabilités principales\n\n1. Mettre en place et animer la gouvernance Data\n\n \n* Définir et déployer le modèle de gouvernance Data de Rexel France avec les métiers.\n \n* Identifier et accompagner les Data Owners, Data Stewards et responsables de domaines.\n \n* Définir les processus de gouvernance : qualité, responsabilités, règles métier, accès, documentation, arbitrages.\n \n* Animer les instances de gouvernance et les communautés Data Owners / Stewards.\n \n* Assurer l'alignement avec le framework et les initiatives Data du Groupe.\n\n\n2. Construire la roadmap Data et contribuer à la stack Data\n\n \n* Recueillir et prioriser les besoins des métiers et construire la roadmap Data avec les parties prenantes, notamment l'IT.\n \n* Travailler avec les équipes IT à la définition et à l'évolution de la stack Data globale : architecture, flux, ingestion, transformation, stockage, exposition et consommation des données.\n \n* Identifier les besoins et contribuer au choix des outils Data & Data Management : Data Catalog, Data Quality, Metadata, Lineage, MDM, Data Observability, etc.\n \n* Veiller à la cohérence des choix technologiques avec les standards du Groupe.\n\n\n3. Faire émerger les Data Products et les usages IA\n\n \n* Identifier les opportunités de Data Products à forte valeur business.\n \n* Concevoir leur périmètre, leurs utilisateurs, leurs données et leurs responsabilités avec les métiers et l'IT.\n \n* Contribuer à la mise en place d'un context layer combinant données, métadonnées, règles métier, documentation et contexte sémantique pour alimenter efficacement les usages IA et les agents IA.\n \n* Veiller à la qualité, la documentation, la gouvernance et l'adoption des Data Products.\n\n\n4. Développer une culture Data et une organisation Data-driven\n\n \n* Développer la culture de la donnée auprès des collaborateurs et des métiers.\n \n* Mettre en place une stratégie de communication et de sensibilisation interne autour de la Data : événements, formations, partage de cas d'usage, bonnes pratiques.\n \n* Faire connaître les initiatives, Data Products et succès Data de l'entreprise.\n \n* Fédérer une communauté autour de la Data au-delà des seules instances de gouvernance.\n\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n \n* Au moins 10 ans d'expérience dans la Data, le Data Management, la Data Governance ou la transformation Data.\n \n* Expérience concrète et démontrée de mise en place d'une gouvernance Data transverse dans une grande organisation.\n \n* Bonne compréhension des enjeux Data & IA ainsi que des architectures et technologies Data et capacité à dialoguer avec des architectes et équipes IT.\n \n* Une expérience dans un secteur à forte maturité Data - banque, assurance, télécoms, énergie, grande distribution. - constitue un plus.\n\n\nSoft skills \n\nLe poste étant fortement transverse, nous recherchons un profil capable de fédérer et de faire avancer des interlocuteurs aux intérêts et niveaux de maturité différents.\n\n \n* Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets complexes auprès de publics métiers et IT.\n \n* Leadership transverse et capacité à influencer sans lien hiérarchique.\n \n* Fédérateur, capable de créer une dynamique collective autour de la Data.\n