Référence CSP: O030260/106000107 Rejoignez la Direction des Ressources Humaines en tant qu’Assistant(e) social(e) du personnel / Référent(e) handicap. Intégré(e) au service Conseil’RH de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 professionnels engagés au quotidien pour accompagner et conseiller les agents de l’organisation mutualisée. Le service intervient sur des thématiques variées telles que la GPEC, l’organisation des services, la formation, la mobilité, la retraite, ainsi que l’accompagnement social et psychologique des agents. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement administratif et social des agents, en les soutenant à chaque étape de leur parcours professionnel. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) social(e) du personnel • Vous assurez l’accompagnement social des agents en apportant écoute, conseil et soutien face aux difficultés d’ordre professionnel ou personnel (information, accès aux droits, accompagnement dans les démarches administratives). • Vous analysez les ressources et freins liés à la situation personnelle, sociale et familiale des agents, notamment dans le cadre des parcours de reclassement professionnel, en collaboration avec les services Mobilité et Médecine Préventive et Professionnelle. • Vous alertez la DRH et/ou la Médecine Préventive sur les situations sensibles ou à risque, et participez à l’analyse pluridisciplinaire des situations complexes au sein de la DRH. • Enfin, vous contribuez activement à la création, au développement et à l’animation de partenariats internes et externes. En tant que Référent(e) handicap • Vous assurez le suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, notamment à travers la tenue de tableaux de bord et la réalisation de la DOETH. • Vous instruisez les demandes de remboursement liées au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. • Vous préparez les rapports et délibérations destinés à la commission permanente concernant l’attribution d’aides spécifiques aux travailleurs en situation de handicap.