Descriptif du poste:\n\nAu sein de notre société de conseil en informatique, nous accompagnons les grandes institutions bancaires et financières dans le pilotage de leurs programmes de transformation technologique. Pour renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Chef de Projet SI Infrastructures et Intégration senior.\n\nVous interviendrez pour piloter des projets techniques complexes à fort impact sur les infrastructures IT (migrations applicatives, intégration de systèmes, réseaux, cloud, reprise de données) tout en assurant l'accompagnement méthodologique des équipes.\n\nVos Missions :\n1. Pilotage Opérationnel et Coordination Technique (BUILD)\nGestion de Projet Globale : Piloter les projets d'infrastructure de leur phase de cadrage/conception jusqu'à la mise en production et au transfert vers l'exploitation.\n\nIntégration et Migration : Superviser les chantiers techniques complexes d'intégration de systèmes, de migration applicative, d'architecture middleware, de réseau et de reprise de données.\n\nGarantie du Contenu Technique : Participer aux choix des progiciels/solutions, valider les spécifications techniques détaillées et définir la stratégie de recette et de qualification.\n\n2. Accompagnement Méthodologique et Gouvernance\nDéploiement Méthodologique : Soutenir les chefs de projets dans l'appropriation et le déploiement de la méthodologie Tempo Tech ainsi que des bonnes pratiques de gestion de projet.\n\nAnimation des Comités : Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de projet, comités de pilotage) réunissant l'ensemble des parties prenantes internes, clients métiers et prestataires externes.\n\nReporting Stratégique : Produire les tableaux de bord et reportings d'avancement pour la direction de programme (suivi des jalons, gestion des risques, arbitrages budgétaires).\n\n3. Relation Métier, Fournisseurs et Déploiement\nAdéquation QCDS : Garantir le respect strict du cahier des charges, des coûts, des délais, de la qualité et des exigences de sécurité.\n\nGestion des Prestataires : Suivre les engagements des fournisseurs et éditeurs tiers depuis le cadrage contractuel jusqu'à la validation finale des livrables.\n\nAccompagnement au Changement : Coordonner les actions de déploiement, l'organisation du support utilisateur N2/N3 et la formation des équiques\n\nProfil recherché:\n\nCompétences techniques et DevSecOps requises :\nMéthodes et CI/CD (Impératif) : Expertise confirmée sur les démarches DevSecOps et la chaîne de transmission continue (CI/CD).\n\nConteneurs et Déploiement GitOps (Impératif) : Pratique avancée de Red Hat OpenShift et d'ArgoCD.\n\nDéveloppement et Qualité (Important) : Solides compétences en développement (Python ou Java), conception d'API et stratégies de Testing (unitaires, intégration, automatisés).\n\nInfrastructure as Code et Outils CI (Souhaitable) : Connaissance de GitLab CI, Terraform, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy ou XL Release.\n\nLangues et Soft Skills :\nAnglais professionnel impératif : Capacité à animer des sessions et rédiger des supports de formation en anglais.\n\nPédagogie et Posture de Coach : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, patience et aisance à transmettre des concepts complexes à divers publics.\n\nLeadership naturel, capacité d'entraînement et d'accompagnement au changement.\n\nVous souhaitez mettre votre double expertise technique et pédagogique au service de la transformation DevSecOps d'un grand groupe ? Postulatez dès aujourd'hui !