Descriptif du poste:\n\nActivités principales : - Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux.)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en œuvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé\nParcours patient : - Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission\nPôle: - Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité\n\nProfil recherché:\n\nPrérequis\nDiplôme Cadre de santé\nPermis B\nSavoirs\nConnaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale :\nprincipes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des\npatients, partenaires, réseaux\nConnaissance du parcours patient propre à l'établissement et des\nparticularités de chaque service\nConnaissance des protocoles et procédures\nConnaissance de la législation hospitalière\nExploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la\ngestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité\nSavoir-faire\nSavoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient\nDxCare®, Windows®, Chronos®, Softy®, intranet, portail qualité.)\nSavoir prioriser, anticiper\nÊtre capable de prendre des décisions avec discernement\nSavoir s'exprimer de façon claire et précise\nSavoir-être\nSavoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie),\nSavoir se maitriser en situation de crise\nSavoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)\nSavoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de\nFaire preuve de rigueur et d'assiduité\nDynamisme, créativité et esprit d'initiative\nCapacité d'auto-évaluation\nCapacité à travailler en équipe\nContraintes du poste\nS'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant\nl'organisation en vigueur dans l'établissement.\nSoigner l'image de l'établissement\nPossibles pressions des services d'urgence lors des situations de\ntensions sur le capacitaire (charge psychique)\nEPS/IND