Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Directeur ou à la Directrice des Projets, vous êtes responsable de la réussite de plusieurs projets complexes, de leur lancement à leur clôture.\n* \nPiloter vos projets sur tout leur cycle de vie (initiation, planification, suivi, communication et clôture), dans le respect des délais, des budgets et des processus de l'entreprise.\n* \nConduire des projets de développement, d'amélioration ou de maintien de produits, des études de faisabilité jusqu'au lancement et au transfert en fabrication, en lien étroit avec la gestion produit.\n* \nStructurer le pilotage de chaque projet : WBS, CBS, matrice RACI, planning, plan de ressources, gestion des risques et des changements.\n* \nÉtablir les références coûts et planning, analyser chaque mois les écarts avec l'appui du Project Control et présenter vos actions correctives en revue de projet.\n* \nCoordonner des équipes intégrées et transverses, et collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes pour atteindre les objectifs fixés.\n* \nContribuer à la résolution des problèmes produits rencontrés en service et sur le terrain.\n* \nAccompagner les chefs de projet plus juniors, suppléer ponctuellement le Directeur des Projets et faire progresser les méthodes et processus de gestion de projet.\n\nProfil recherché:\n\nVous avez une solide expérience de chef de projet dans un environnement d'ingénierie ou de technologies complexes, et vous avez déjà mené des projets sur l'ensemble de leur cycle de vie, idéalement dans le développement de produits. Une certification en gestion de projet reconnue à l'international (niveau IPMA B/C ou équivalent) est indispensable. Une formation Bac+4/5 en ingénierie, technologie ou gestion de projet est un plus.\nVous maîtrisez la planification, l'estimation, l'intégration coûts-délais, l'analyse du chemin critique et la gestion de la valeur acquise. Les méthodologies Waterfall, PRINCE2 ou Agile vous sont familières, tout comme des outils tels que MS Project, Primavera, SAP ou Power BI.\nVous savez fédérer des équipes multiculturelles sans lien hiérarchique et adapter votre discours à chaque interlocuteur, des équipes techniques jusqu'à la direction. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans l'ambiguïté et vous tenez à respecter vos engagements.