Descriptif du poste:\n\nLe service des ressources humaines détermine et conduit la politique des ressources humaines au sein de l'ONIAM et des commissions de conciliation et d'indemnisation. Il intervient sur un périmètre élargi et diversifié : salariés fonctionnaires et contractuels de droit public, magistrats, experts placés auprès des instances collégiales, médecins consultants, experts médicaux.\nMission : Assurer la gestion administrative des agents et des personnels associés (experts médicaux, médecins conseils et vacataires, présidents et membres des instances collégiales, médiateurs)\nActivités principales\nAdministration du personnel\nEn lien avec le chargé de la gestion du personnel :\n* Alimenter le SIRH, les tableaux de bord RH et contrôler la fiabilité des données ;\n* Produire tous les actes individuels relatifs à la gestion administrative et de carrière des personnels ainsi que des stagiaires (avancement d'échelon, reclassement, positions administratives, temps partiel, congés divers, arrêts et congés maladies, conventions, suivi période d'essais, certificats, attestations, démission, suivi des dossiers assurance chômage ..) \n* Assurer et suivre la commande des titres-restaurants ;\n* Participer à l'administration de gestion des congés et suivi du temps de travail ;\n* Participer aux diverses campagnes RH (SFT, CET, forfait mobilité.) ;\n* Classement et archivage des documents administratifs RH.\nRecrutement:\n* Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;\n* Tri et présélection des candidatures ;\n* organisation des entretiens de recrutement,\n* Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de bord de recrutement ;\nIl/elle pourra être amené(e) à contribuer, en tant que de besoin, à la gestion des frais liés à l'activité et à la rémunération des experts médicaux, à la production du bilan social, ainsi qu'aux projets RH du service.\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation / Expérience\n* Formation supérieure de niveau BTS ou plus, une spécialisation en ressources humaines est appréciée ;\n* Une expérience sur des fonctions similaires est nécessaire, dans le secteur public souhaitée ;\nConnaissances\n* Connaissances en gestion administrative particulièrement dans le secteur public.\n* Connaissances générales sur le statut des fonctionnaires et/ou des contractuelles de droit public\nSavoir faire \n* Instruire un dossier\n* Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole\n* Anticiper ; Prioriser\n* Rédiger un acte juridique type\nSavoir être \nDiscrétion\nQualités relationnelles, aptitude à l'écoute\nRigueur et organisation\nAutonomie