Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la mobilité interne de notre pharmacien responsable, nous recrutons un(e) Pharmacien(ne) Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) mutualisée au sein d'un GCS.\nRejoignez un établissement de référence doté d'un plateau médico-technique performant et d'une activité chirurgicale soutenue. Vous contribuerez activement à la qualité et à la sécurité des soins dans un environnement dynamique et innovant.\nVos missions\nVous pilotez l'activité de la PUI et garantissez la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux.\nÀ ce titre, vous :\n* Assurez l'organisation et la gestion quotidienne de la PUI.\n* Encadrez une équipe de 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1 à 2 étudiants en pharmacie.\n* Optimisez les processus, les outils et l'organisation afin d'améliorer l'efficience et la sécurité des activités.\n* Supervisez les achats, approvisionnements, stocks et la dispensation sur deux sites.\n* Accompagnez les équipes dans les projets et la conduite du changement.\n* Collaborez étroitement avec les équipes médicales et soignantes.\n* Participez aux démarches qualité, gestion des risques et certification.\n* Assurez les relations avec les autorités de tutelle et la veille réglementaire.\n* Contribuez à la démarche RSE de l'établissement.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Poste stratégique avec participation au Comité de Direction.\n* Responsabilité d'un budget supérieur à 15 M€.\n* Activité diversifiée : MCO/SMR, dispositifs médicaux innovants, conciliation médicamenteuse, gaz médicaux, stérilisation, recherche clinique, pharmacovigilance et matériovigilance.\n* Projets majeurs : extension de la PUI, développement de la rétrocession, nouvelles préparations pharmaceutiques et déploiement d'outils innovants.\n* Management d'une équipe expérimentée et engagée.\n* Environnement médico-technique de haut niveau.\n* Établissement certifié « Qualité des soins confirmée ».\n* Culture collaborative favorisant autonomie, innovation et partage des compétences.\nProfil recherché\n* Pharmacien inscrit ou inscriptible en section H conformément à la réglementation en vigueur.\n* Expérience en PUI appréciée.\n* Intérêt pour un environnement MCO/SMR exigeant.\n* Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de Pharma et Hôpital Manager constitue un atout.\n* Leadership, rigueur, autonomie et sens des priorités.\n* Qualités relationnelles, managériales et pédagogiques reconnues.\n* Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.\nVous souhaitez vous investir dans une fonction stratégique alliant responsabilités, autonomie et projets d'envergure au service de la qualité des soins.\n \n \n \n\nProfil recherché:\n\n \nPackage de rémunération à partir de 100 K€ brut annuel, selon profil.\nAvantages :\n* Forfait jours (206 jours travaillés), 29 jours de congés payés et 15 RTT.\n* Mutuelle prise en charge à 74 %.\n* Participation aux transports, parking gratuit et restauration d'entreprise.\n* Avantages CSE et mobilité interne au sein du groupe VYV.\n* Aides au logement via Action Logement.\n* Politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.\n-Profil et compétences : \n* Pharmacien inscrit ou inscriptible en section H (selon les conditions d'exercice au sein des PUI décrites par le décret n°2019-489 du 21 mars 2019) \n* Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Pharmacie à Usage Intérieur, vous ayant permis d'appréhender les enjeux organisationnels, réglementaires et managériaux de la fonction.\n* Attiré(e) par un environnement MCO/SMR dynamique et exigeant, vous appréciez la diversité des missions et la transversalité des projets.\n* La connaissance des logiciels Pharma et Hôpital Manager serait un plus. \n* Doté(e) d'un leadership naturel, vous alliez rigueur, autonomie et sens des priorités, et savez accompagner, fédérer et faire grandir les équipes grâce à vos qualités relationnelles et pédagogiques.\n* Vous savez prioriser et appréciez le travail en équipe.\n* Vous maîtrisez la conduite de projet et disposez d'une bonne compréhension des mécanismes d'accompagnement du changement, indispensables dans un contexte d'évolution permanente.\nEnfin, vous avez envie de vous investir dans une fonction stratégique offrant à la fois autonomie, responsabilités et projets d'envergure, au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge.\n-Rémunération :\nPackage de rémunération à partir de 100 K€ brut annuel selon le profil retenu.\n-Avantages :\n* Temps libre : cadre forfait jour (206 jours travaillés - 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés par an)\n* Santé et QVCT : Mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVCT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, accès au self d'entreprise à prix réduit\n* Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locat