Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du développement de notre marque Enix Power Solutions, nous recherchons un(e) Ingénieur\ntehnico-commercial (H/F) - CDI, basé(e) à Saint-Egrève.\nEnix Power Solutions est spécialisé dans la conception et la production de batteries sur mesure. Nous\nfabriquons des packs batteries pour des applications industrielles, des drones, la robotique,\nl'instrumentation et la domotique.\nRattaché(e) au Directeur des ventes, vous serez responsable des relations clients au quotidien et aurez pour\nprincipales missions :\n* Gérer un portefeuille clients B2B existant, composé de PME, ETI et grands comptes, assurer le suivi et la fidélisation des clients.\n* Piloter l'ensemble du cycle de vente (cycles de ventes longs), incluant la qualification du besoin, la transmission des informations aux services techniques, la présentation et le suivi de l'offre, la négociation et la vente.\n* Collaborer étroitement avec les équipes techniques, achats, ateliers et production.\n* Représenter la marque lors de 2 à 3 salons commerciaux ou expositions majeurs par an et effectuer des déplacements ponctuels (ex. : visite de clients clés, déplacement en France auprès de nos équipes).\n* Prospecter et développer de nouveaux comptes tout en assurant la gestion et le suivi des clients.\n\nProfil recherché:\n\nCe que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : \n* Formation idéale : double compétence en ingénierie électrique/électrotechnique et commerce.\n* À défaut, minimum 3 ans d'expérience en Sales B2B dans un environnement industriel technique (équipements sur mesure, composants techniques, etc.).\n* Vous parlez couramment français, l'anglais, et/ou l'espagnol est un plus\n* Forte capacité en développement commercial et excellentes compétences en négociation.\n* Résilience, ténacité et organisation sont essentielles pour gérer des cycles de vente longs.\n* Curiosité technique sur les évolutions des piles, accumulateurs, batteries, packs batteries et électroniques de pilotage, ainsi que sur les applications clients.\n* Aisance relationnelle et capacité d'écoute.\n* Maîtrise des outils informatiques.\nCe qu'Upergy vous propose :\n* Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif\n* Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste\n* Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international\n* Une rémunération de 36000 € à 45000 € dont 33240€ fixes et 3150 € à 5670 € variable selon votre lettre de missions.\n* Des primes exceptionnelles.\n* Un ordinateur portable fourni.\n* Des titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur.\n* Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre.\n* Des bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking.\n* Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée.\n* Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé\nUn parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : \n* Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH\n* Un deuxième échange téléphonique avec le responsable d'équipe.\n* Un entretien sur site avec le responsable d'équipe.\n* Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines\n* Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ?\nRejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.\nToutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans aucune forme de discrimination. Nous vous encourageons vivement à postuler, quels que soient vos parcours, vos différences ou vos besoins. Durant votre parcours de recrutement, n'hésitez pas à nous faire part de tout besoin spécifique ou aménagement nécessaire afin d'en faciliter le bon déroulement.\nDans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement.\nNB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.