Je suis Sébastien Charmille, Directeur Associé chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils Ressources Humaines. Depuis plus de dix ans, j'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et la détection de leurs futurs talents. Nous accompagnons aujourd'hui un acteur majeur du secteur industriel et énergétique, reconnu pour sa capacité d'innovation et son engagement fort envers le développement de ses collaborateurs. Dans un contexte de croissance, cette entreprise recherche un(e) Responsable Rémunération & Performance Sociale pour renforcer le lien entre les pôles RH et Finance.Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le Contrôle de gestion, vous participez activement au pilotage social et à la fiabilisation des données RH. - Structurer la politique de rémunération : Participer à la définition et à l'évolution des dispositifs salariaux (augmentations, primes, bonus.) et garantir leur cohérence interne. - Analyser les indicateurs sociaux : Produire et fiabiliser les tableaux de bord (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, égalité H/F, etc.) et contribuer à la qualité des obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes). - Contribuer au pilotage budgétaire RH : Construire les prévisions budgétaires liées à la masse salariale, suivre les écarts et accompagner les clôtures mensuelles. - Assurer la cohérence des données de paie : Contrôler les variables et garantir la conformité entre les données paie, RH et reporting. - Développer la culture de la donnée RH : Promouvoir des outils de suivi fiables et partager les analyses avec les équipes internes.