Chef de projet technique infrastructures F/H 75 - Paris 16e Arrondissement
Offre n° 7502155
Chef de projet technique infrastructures F/H
75 - Paris 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nL'entreprise, située à Paris 16, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Elle valorise l'autonomie et la polyvalence, permettant à ses collaborateurs de s'impliquer dans divers projets.\nL'équipe est composée de professionnels passionnés, engagés dans l'innovation et la transformation digitale, tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.\n \nMissions\n* Assurer la gestion de projets techniques en coordonnant les équipes et les ressources nécessaires .\n* Collaborer avec les architectes pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions techniques.\n* Évaluer et anticiper les besoins en infrastructure et en sécurité des systèmes.\n* Participer à la définition des processus et des méthodes de travail au sein de l'équipe.\n* Assurer le suivi et le reporting des projets auprès de la direction.\n* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils utilisés.\n* Former et accompagner les membres de l'équipe sur les nouvelles technologies et méthodologies.\n* Piloter et superviser l'ensemble des phases techniques liées à un projet d'infrastructure ou fonctionnel.\n* Élaborer les spécifications techniques et constituer et coordonner l'équipe technique qui réalisera le projet.\n* Être le garant des plannings, des ressources, de l'attribution des tâches et s'assurer que les développements techniques correspondent aux fonctionnalités demandées.\n* Assurer des tâches de coordination, de contrôle ou de surveillance qui pourront être déléguées.\n* Qualifier les demandes et assurer la complétude des expressions de besoins.\n* Communiquer le résultat des études aux demandeurs et apporter les éléments nécessaires pour l'aide à la prise de décision.\n* Modéliser et rédiger les spécifications techniques pour toute correction ou évolution d'une application existante ou implémentation d'une nouvelle.\n* Planifier les nouveaux projets en adéquation avec le portefeuille.\n* Participer à la mise en place des contrats des prestataires en lien avec le juridique.\n* Jouer un rôle d'organisateur et de conduite de changement pour la mise en place des nouveaux processus et procédures.\n* Coordonner certaines actions de l'équipe.\n* S'assurer de la bonne application des méthodes au sein de l'équipe Projet technique.\n* Accompagner et former les ressources de l'équipe.\n \nResponsabilités et objectifs\nLe rôle de chef de projet technique implique d'accompagner les architectes dans la transformation du système d'information, en gérant des projets variés allant des évolutions de capacités aux mises à jour de sécurité.\nLes chefs de projet doivent être capables de piloter des équipes, de discuter avec des architectes dans divers domaines et de s'assurer que les projets sont menés à bien dans un environnement dynamique. Ils doivent également être proactifs, en anticipant les besoins et en s'assurant que les solutions techniques sont adaptées aux exigences des clients et aux évolutions du marché.\n\nProfil recherché:\n\nLe rôle de chef de projet technique implique d'accompagner les architectes dans la transformation du système d'information, en gérant des projets variés allant des évolutions de capacités aux mises à jour de sécurité.\nLes chefs de projet doivent être capables de piloter des équipes, de discuter avec des architectes dans divers domaines et de s'assurer que les projets sont menés à bien dans un environnement dynamique.\nIls doivent également être proactifs, en anticipant les besoins et en s'assurant que les solutions techniques sont adaptées aux exigences des clients et aux évolutions du marché.\nUne expérience de Team Lead ou de Référent serait un vrai plus.\n \nAvantages du client:\n* Flexibilité des horaires de travail\n* Opportunités de formation continue\n* Accès à des projets variés et stimulants\n* Événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 70 - 85 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LIEN
\nNous sommes un cabinet de chasse spécialisé dans les profils de la confiance numérique.\nNous accompagnons des acteurs du CAC 40 ainsi que de grandes PME dans le recrutement de leurs ressources clés et stratégiques.\n \n
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