POSTE : Automaticien de Test H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe produit, vous développerez des tests automatisés. Autrement dit, vous concevrez, réaliserez et maintiendrez les scripts pour les scénarios de tests fonctionnels à automatiser. Fonctions et responsabilités Vos principales missions : - Concevoir et améliorer la stratégie d'automatisation et de jeux de données - Savoir identifier dans le périmètre de tests, les éléments techniquement automatisables et éligibles - Concevoir et maintenir les automates dans leur contexte, éventuellement dans le pipeline d'intégration continu - Créer des rapports d'avancement des travaux de conception et d'exécution de tests automatisés - Créer des fiches d'anomalies en analysant et en qualifiant précisément les défauts rencontrés. - Utiliser les bonnes pratiques de développement et d'automatisation ainsi que les outils/framework en place - Être en capacité à former un back-up En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Issu d'une formation en informatique et bénéficiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'automatisation de test, et d'au moins 1 an en tant que responsable de l'implémentation des tests automatisés, vous maitrisez les points suivants : - Analyser les logs et maîtriser au moins un framework d'automatisation (Sélénium, Cypress) - Connaissance d'un langage de développement (Java, Python, React) + SQL - Connaissance d'un outil d'automatisation de test (Ranorex, Tosca) - Connaissance d'un outil de test d'Apis/Webservice (SoapUI, Postman) - Savoir utiliser les outils de suivi du cycle de vie de développement, des tests et des anomalies (Jira, Squash, Xray) - Être a en capacité à réaliser une montée en compétence fonctionnelle rapide, sur le ou les applicatifs à tester - Connaître les méthodologies projet Agile (Scrum, Kanban, SAFe etc). Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : - La curiosité - L'adaptabilité - L'esprit d'équipe - Le sens de la communication sont vos principales qualités CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :