POSTE : Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Calais - Saint-Omer H/F DESCRIPTION : Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial(e) du marché des Particuliers sur le secteur de Calais / Saint-Omer (agences de Calais, Saint-Omer, Aire-sur-la-Lys et Ardres). Être Responsable Commercial chez Groupama Nord-Est, c'est rejoindre une équipe d'encadrement dynamique composée des Responsables Commerciaux des marchés Particuliers et Retraite, Professionnels et Agricole, animée par Laurent MYSLIWSKI, Responsable du Développement sur le département du Pas-de-Calais. Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ? - Vous contribuez à l'animation commerciale du Marché des Particuliers sur le secteur Calais/Saint-Omer, en accompagnant les équipes et en renforçant la dynamique au sein des agences. - Avec l'équipe, vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale, en développant des partenariats et en contribuant à faire de Groupama un acteur incontournable du territoire. - En véritable facilitateur(trice), vous veillez à faire vivre la synergie entre les différents services de l'entreprise. - En relai opérationnel de la Direction Commerciale et des Responsables Commerciaux en place, vous participez au pilotage de l'activité : suivi des indicateurs, contribution au reporting, identification des leviers de performance et actions correctrices. - Vous contribuez à la montée en compétences des équipes et au partage des bonnes pratiques terrain. 41000€ - 55000€ brut (fixe + variable déplafonné) PROFIL : Ce que nous recherchons ? - Vous êtes issu(e) du milieu de la Banque, de l'Assurance ou du Courtage. - Vous avez un réel goût du terrain et une bonne compréhension des enjeux commerciaux du marché des Particuliers. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et à faire avancer les sujets en transverse, y compris sans lien hiérarchique direct. - Goût du challenge, sens des responsabilités et satisfaction client font écho en vous. Alors qu'attendez vous ! Postulez et rencontrons nous ! Ce que nous vous proposons ? - Une rémunération fixe de 41-43K€ par an sur 13 mois, complétée par une rémunération variable non plafonnée. - Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026 - Véhicule de fonction - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez. Notre process de recrutement ? - Une préqualification téléphonique - Un entretien RH associé à un test de personnalité - Un entretien avec votre futur manager - Une mise en situation professionnelle Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.