POSTE : Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Cambrésis - Avesnois H/F DESCRIPTION : Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial(e) du marché des Particuliers sur le secteur du Cambrésis / Avesnois (agences de Cambrai, Avesnes-sur-Helpe, Maubeuge, Le Cateau-Cambrésis et Le Quesnoy). Être Responsable Commercial chez Groupama Nord-Est, c'est rejoindre une équipe d'encadrement dynamique composée des Responsables Commerciaux des marchés Particuliers et Retraite, Professionnels et Agricole, animée par Virginie REGNIER, Responsable du Développement sur le département du Nord. Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ? - Vous contribuez à l'animation commerciale du Marché des Particuliers sur le secteur Cambrésis / Avesnois, en accompagnant les équipes et en renforçant la dynamique au sein des agences. - Avec l'équipe, vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale, en développant des partenariats et en contribuant à faire de Groupama un acteur incontournable du territoire. - En véritable facilitateur(trice), vous veillez à faire vivre la synergie entre les différents services de l'entreprise. - En relai opérationnel de la Direction Commerciale et des Responsables Commerciaux en place, vous participez au pilotage de l'activité : suivi des indicateurs, contribution au reporting, identification des leviers de performance et actions correctrices. - Vous contribuez à la montée en compétences des équipes et au partage des bonnes pratiques terrain. 41000€ - 55000€ brut (fixe + variable déplafonné) PROFIL : Ce que nous recherchons ? - Vous êtes issu(e) du milieu de la Banque, de l'Assurance ou du Courtage. - Vous avez un réel goût du terrain et une bonne compréhension des enjeux commerciaux du marché des Particuliers. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et à faire avancer les sujets en transverse, y compris sans lien hiérarchique direct. - Goût du challenge, sens des responsabilités et satisfaction client font écho en vous. Alors qu'attendez vous ! Postulez et rencontrons nous ! Ce que nous vous proposons ? - Une rémunération fixe de 41-43K€ par an sur 13 mois, complétée par une rémunération variable non plafonnée. - Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026 - Véhicule de fonction - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez. Notre process de recrutement ? - Une préqualification téléphonique - Un entretien RH associé à un test de personnalité - Un entretien avec votre futur manager - Une mise en situation professionnelle Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.