POSTE : Acheteur Capex H/F DESCRIPTION : En tant que Consultant Acheteur CAPEX, vous aurez en charge de gérer les achats d'équipements industriels de l'entreprise. Enjeu : Contribuer aux projets industriels stratégiques, en proposant des solutions innovantes et performantes. Vous intervenez chez nos clients pour : - Définir et mettre en place les stratégies d'achat sur votre périmètre dans une démarche TCO - Gérer les appels d'offre en étant le représentant de la fonction achats sur son périmètre auprès des interlocuteurs internes (industrialisation, maintenance) - Négocier et mettre en place les contrats - Gérer et suivre l'exécution des contrats, en garantissant leur respect en termes de qualité, coût et délai. - Collaborer avec les équipes projet et optimiser les achats, anticiper les besoins et gérer les aléas. - Analyser les marchés fournisseurs et rechercher de partenaires fiables - Assurer la veille technologique - Optimiser la performance Achats, en définissant des indicateurs de suivi et en animant des revues régulières avec les fournisseurs stratégiques. - Intégrer les enjeux de décarbonation et les réflexions RSE dans chaque prise de décision - Profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac +5 avec une spécialisation achats ou avez acquis une expérience significative dans ce domaine. - - Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, en milieu industriel. - Votre niveau d'anglais est opérationnel à l'écrit comme à l'oral ; - Vous maîtrisez le processus achat et disposez de compétences en négociation, des compétences analytiques et vous avez le sens du relationnel. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), les logiciels de gestion des achats (tel que SAP), ainsi qu'avec les ERP (Sage, Salesforce), - Vous êtes dynamique, curieux, autonome, rigoureux et savez travailler en équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. - Notre modèle d'entreprise Le modèle Fortil, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs et nos acheteurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite de nos 2500 collaborateurs. Notre objectif : devenir le plus grand leader indépendant du conseil et de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. PROFIL :