POSTE : Responsable Logistique H/F DESCRIPTION : Votre agence Aderim de Romorantin recherche pour l'un de ses clients basé à Romorantin un(e) RESPONSABLE EXPLOITATION LOGISTIQUE OBJECTIF OU RAISON D'ETRE DU POSTE : Mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de production, de productivité, de rentabilité (qualité, coût, délais) et de sécurité DIMENSIONS : Responsabilité managériale des équipes des zones de production PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : TECHNIQUES : - Construire les plannings de production hebdomadaires dans le but de réaliser un Chiffre d'Affaires et une productivité objectivés - Assurer la mise en place des moyens humains et matériels pour réaliser ces plannings - Proposer et mettre en place des actions d'amélioration et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels) afin de contribuer à l'optimisation de l'activité - Veiller au respect des règles et procédures en vigueur, préconiser et mettre en place toute action d'amélioration des conditions de travail afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens sous sa responsabilité - Tenir à jour les tableaux de bord d'activité et analyser les écarts, en vue de mettre en place les actions correctives nécessaires - Faire un reporting d'activité régulier à son N+1 MANAGÉRIALES : - Animer, dynamiser les équipes afin d'optimiser en continu et en temps réel la performance - Veiller au respect, à l'utilisation, à l'animation des outils de pilotage à disposition pour challenger la performance (Feuilles de route, débriefe d'activité, kick off, mesure de la performance individuelle) - Coordonner le bon fonctionnement des équipes (climat social, absentéisme) PROFIL : APTITUDES PARTICULIERES : Etre méthodique Etre rigoureux Etre dynamique Etre force de proposition Esprit d'équipe Capacité à anticiper Maîtrise de soi Sens de la communication Sens de l'organisation Sens des responsabilités COMPETENCES : Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des programmes de production : organisation des moyens humains et matériels Capacité à gérer une activité : reporting d'activité Capacité à réagir et à décider dans l'urgence Capacité à analyser et faire évoluer l'organisation et les méthodes de travail Capacité à analyser des problèmes et mettre en oeuvre des actions correctives Capacité à faire respecter des règles et procédures Capacité à communiquer Capacité à analyser et faire évoluer les compétences de ses collaborateurs Capacité à intégrer les contraintes commerciales Maîtrise des outils informatiques : Excel, INTERNET, OUTLOOK, SAP Capacité à manager