Chef d'Atelier Travaux Publics H/F 12 - RODEZ
Offre n° 7507775
Chef d'Atelier Travaux Publics H/F
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mai 2025
POSTE : Chef d'Atelier Travaux Publics H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un atelier à taille humaine composé de personnes passionnées et dévouées dans leur domaine ? Vous aimez être moteur dans l'évolution de vos équipes ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur chef d'atelier (H/F). En intégrant cette fonction, vous serez chargé.e de la gestion et de l'animation de votre équipe au sein de l'atelier afin d'assurer la maintenance, la réparation et l'entretien du matériel de location et de vente. Vos missions principales (non exhaustives) seront : Diriger et dynamiser l'équipe : - Organiser la répartition des tâches et des missions au sein de l'équipe ; - Suivre et évaluer les performances individuelles et collectives ; - Encourager et rassembler l'équipe pour optimiser la cohésion et la motivation. Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel : - Diagnostiquer les problèmes techniques et établir des plans d'intervention ; - Réaliser les réparations et les entretiens nécessaires pour garantir le bon fonctionnement du matériel ; - Superviser les interventions sur site chez les clients. Garantir la sécurité et la propreté de l'atelier : - Veiller à ce que l'atelier respecte les procédures de sécurité et de propreté ; - Assurer le respect des normes en vigueur pour maintenir un environnement de travail sûr et conforme. Au quotidien, vous veillerez au bon fonctionnement de l'atelier. Vous accomplirez vos missions de manière autonome, tout en bénéficiant du soutien de véritables experts dans leur domaine. En intégrant cette fonction, vous jouerez un rôle central dans la satisfaction des clients et la performance de l'entreprise. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, qui s'engage chaque jour à offrir des équipements fiables et robustes et une forte qualité de service à l'ensemble de ses clients. Vous profiterez d'un environnement de travail dynamique, moderne et stimulant, pensé pour optimiser votre confort et votre efficacité. Si vous n'êtes pas issu.e de l'univers des TP, une formation interne vous sera proposée afin de vous accompagner dans la découverte et la prise en main de ces équipements techniques. Les + : - Intéressement et Participation ; - Prime annuelle ; - Prise en charge du transport quotidien ; - RTT ; - Véhicule de fonction. PROFIL : Idéalement de formation technique en mécanique ou maintenance industrielle, vous avez une première expérience réussie sur un même poste ou similaire : chef d'équipe ou technicien supérieur dans le domaine des Travaux Publics ou autre (agricole, industrie). Nous étudierons également les candidatures de profils ayant une expérience significative dans le domaine de la mécanique (mécanicien par exemple) et souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités. Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et ayant le sens des responsabilités. Aussi, vous avez de fortes aptitudes managériales et relationnelles. Alors, laissez parler votre motivation et postulez ! Nous étudierons votre candidature avec réactivité, transparence et confidentialité. Dans le cas où celle-ci ne correspondrait pas, nous pourrons penser à vous pour des opportunités futures ! Votre expertise au service de la performance d'une PME !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Defruit Recrutement
Depuis plus de 10 ans, notre agence met tout en oeuvre pour Réussir La Rencontre entre candidats en quête d'idéal professionnel et entreprises à la recherche de leur futur talent. Notre client est un concessionnaire réputé dans la vente et la location d'équipements pour les travaux publics.
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