Description du service : Le Département de médecine d'urgence comporte un SAU avec un secteur d'urgence répartis sur 4 secteurs (Accueil, Déchocage, Ambulatoire et Médecine), une unité de 18 lits d'hospitalisation de courte durée (UHCD) et 3 équipes SMUR de jour et 2 équipes SMUR de nuit; Missions du poste : Organiser l’activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des patients. 4 cadres assurent le management de 65 IDe et 31 AS. Type de contrat : CDI, mutation, détachement Organisation du poste: Cadre au forfait / 38h20 hebdomadaire, journée de 7h40 Protocole de 25 CA et 19 RTT Astreintes d'encadrement de l'établissement (au volontariat) les samedis dimanches et jours fériés. Environnement de travail : Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : Diplôme de cadre de santé ou faisant fonction filière IDE avec projet cadre de santé Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Expérience iée aux soins critiques Qualités requises : Capacité d'adaptation Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse Sens des responsabilités Sens du travail en équipe