L’AGIVR, c’est 60 ans d’engagement, 400 professionnels passionnés et une même mission : accompagner avec humanité les personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend chez nous : 👉 Une équipe solidaire et bienveillante, où chacun a sa place et contribue à la réussite collective Des réunions d’équipe régulières pour partager, innover et progresser ensemble Une approche pluridisciplinaire stimulante et enrichissante 🎁 Des avantages concrets au quotidien Un planning équilibré : horaire de journée Des congés supplémentaires selon l’ancienneté Un Compte Épargne Temps (CET) pour plus de flexibilité Des accords d’entreprise avantageux Votre mission : Faire la différence chaque jour Prospecter et identifier des logements pour les personnes accueillies Identifier les logements disponibles et en assurer la captation auprès des propriétaires privés ou institutionnels. Assurer la mise en location des logements (prospection, visites, adéquation logement/public) Élaborer, rédiger et suivre les baux et conventions (baux glissants, sous-locations, conventions propriétaires) Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie Évaluer l’adéquation entre les biens proposés et les besoins des candidats locataires Suivre l’installation et l’intégration des locataires dans leur logement, en lien avec les partenaires sociaux si nécessaire. Établir une relation de confiance avec des publics variés (propriétaires, locataires, travailleurs sociaux). Informer les propriétaires sur les dispositifs, garanties et avantages de l’intermédiation locative Accompagner les personnes en situation de handicap dans les dossiers administratif et en assurer le suivi Contribuer à la sécurisation des parcours résidentiels des personnes accompagnées Participer à l’évaluation de l’aptitude au logement autonome, en lien étroit avec les équipes éducatives et sociales Sensibiliser les occupants aux droits et devoirs du locataire Accompagner les personnes dans la constitution de leur dossier locatif et lors des visites de logements Repérer les situations de fragilité et alerter les équipes sociales Accompagner les personnes dans la constitution de leur dossier locatif et lors des visites de logements. Gérer les démarches administratives liées à la mise en location (rédaction des baux, états des lieux, suivi des paiements de loyers, etc.). Assurer la médiation entre bailleurs et locataires, faciliter la communication et prévenir les éventuels litiges. Suivre l’entretien et l’usage des appartements loués Accompagner les personnes dans l’ouverture des compteurs liés aux fluides (eau, gaz, électricité) ainsi que téléphonique Coordonner les interventions techniques et les travaux d’entretien, en lien avec le Responsable des bâtiments Suivre les besoins d’entretien des appartements : réparation en plomberie, électricité en réalisant des visites coordonnées avec les équipes sociales Suivre l’aspect général et les remises en état des appartements suivant les besoins identifiés. Soutenir les déclarations de sinistres et relations avec les assurances Assurer le suivi des indicateurs d’activité et produire des bilans pour les financeurs, en lien avec l’Observatoire Associatif Informations pratiques Statut : CDI - Temps partiel – 50% Convention : Collective nationale 66 Début : Dès que possible Notre profil idéal Diplôme souhaité : BAC +2, CESF, gestion locative ou équivalent Expérience souhaitée en intermédiation locative, logement accompagné ou secteur médico-social Permis B (déplacements sur le parc de logements) 🎓 Prérequis / Compétences clés Savoirs Connaissance du droit locatif et des dispositifs d’intermédiation locative Connaissance des publics en situation de vulnérabilité (handicap, troubles psychiques) Gestion administrative et organisationnelle rigoureuse Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques et de suivi Savoir-être Posture professionnelle bienveillante et respectueuse Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation Adhésion aux valeurs du projet associatif