Offre n° 7508295
Agent de Soins H/F
14 - Cabourg - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2026
POSTE : Agent de Soins H/F DESCRIPTION : Chez Domino RH, nous recherchons actuellement un agent de soins (H/F) sur le secteur de Cabourg pour renforcer l'équipe de l'un de nos clients. Vos principales missions incluront : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients, en veillant à leur bien-être physique et psychologique ; - Assister les infirmiers dans les actes de soins et participer à l'observation de l'état de santé des patients ; - Contribuer à l'aménagement et à la propreté de l'environnement de travail ; - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leurs familles avec empathie et écoute. Selon Convention, IFM, ICP PROFIL : Avoir une connaissance approfondie des protocoles de soin. Nous attendons également de vous des qualités telles que l'écoute, la patience et l'empathie. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler dans des situations parfois difficiles seront des atouts majeurs pour garantir un encadrement de qualité aux patients. Une expérience dans le travail avec les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées serait un plus.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Domino RH
Présentation Domino RH : Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences - bureaux en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff ...
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