PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION À Bourg-la-Reine, nous croyons que l’action publique locale peut transformer durablement le quotidien. Tout au long de l’année, les projets structurants se multiplient, portés par une équipe municipale et des services pleinement investis autour de projets ambitieux, solidaires et écologiques. Ces résultats sont le fruit de notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail : formation, équipement, conditions de travail… tout est mis en œuvre pour permettre à chacun de s’épanouir et de réussir ses missions. Rejoignez une collectivité fière de ses métamorphoses à l’œuvre et de celles et ceux qui les rendent possibles, au service des Réginaburgiennes et Réginaburgiens ! DESCRIPTION DES MISSIONS Premier interlocuteur de l’agent, sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez en charge : - La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l’agent, de l’embauche au départ en retraite ; - L’accueil physique et téléphonique des agents ; - La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH ; - La gestion et le traitement de la paie, des charges (mandatement) et de toutes les déclarations qui y sont attachées (DSN) ; - Le suivi de l’impact des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance, sur le temps de travail et la rémunération ; - La gestion des dossiers spécifiques de carrière (médailles, avancements et promotions…) ; - L’élaboration des tableaux de bord et des procédures pédagogiques à l’intention de l’équipe. PROFIL RECHERCHÉ Vous connaissez le statut et les règles de gestion des carrières et de la paie de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez la bureautique et un logiciel de paie. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d'adaptation et d'anticipation sont attendues. Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.