Votre mission : Au sein d’une équipe RH dynamique et bienveillante, vous participerez à la gestion RH du quotidien et apporterez votre soutien à l’ensemble des activités du service. Vos missions : * Réaliser l’administration du personnel : formalités administratives d’entrées (contrat de travail, DPAE…) et de sorties, déclaration d’accidents du travail et des prolongations de période d’essai, réaliser les avenants, notes et courriers diverses ; * Suivre et effectuer les affiliations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, article 83) ; * Assurer et entretenir de bonnes relations sociales avec les organismes sociaux ; * Suivre et réaliser les demandes des visites médicales ; * Participer au processus de recrutement : diffuser les offres d’emploi, récupérer et trier les CV sur les JOB BOARDS, réalisation des fiches de postes, grilles d’entretien ; * Procéder à différentes déclarations sociales annuelles : médecine du travail… ; * Etre en soutien des chargés RH sur la partie formation : demandes de devis, montage des dossiers sur l’OPCO, plans de formation… ; * Formation Bac+3 minimum en ressources humaines. * Expérience sur un poste similaire appréciée. * Bonne organisation et fiabilité dans la gestion de dossiers en simultané. * Discrétion, esprit d’équipe et sens du service. * Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d’un SIRH. Pourquoi nous rejoindre ? * Un secteur profondément humain * Une équipe RH soudée et impliquée * Un cadre de travail responsabilisant * Tickets-restaurants et parcours d’intégration adapté * Process de recrutement rapide – on ne fait pas traîner les bonnes surprises !