POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Technicien de Maintenance H/F en CDI - Industrie de la Menuiserie Métallique. - Statut : Agent de maîtrise - Rémunération : 25 000 € à 29 400 € brut annuel - Bonus annuel, Mutuelle 100 % prise en charge - Intéressement, Participation, Épargne salariale - Primes : vacances, ancienneté Ce que la société propose pour le candidat : Rejoignez une grande entreprise industrielle, acteur majeur du secteur de la menuiserie métallique, qui valorise le développement de ses talents ! Vous intégrez un environnement dynamique, avec un accompagnement continu pour monter en compétences grâce à un programme de formations annuel. Ce poste vous permettra d'évoluer dans une équipe soudée de trois techniciens, engagés pour atteindre une productivité optimale et participer à des projets de fiabilisation des équipements de production. Conditions obligatoires du poste : - Travail en équipe sur des horaires décalés (2x8 ou 3x8) - Capacité à proposer des améliorations techniques pour la fiabilisation des équipements - Engagement dans la sécurité et le respect des normes HSE Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions seront : - Assurer la maintenance des équipements de production pour garantir leur disponibilité et fiabilité - Diagnostiquer et intervenir sur les pannes et dysfonctionnements - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Gérer le stock de pièces détachées et coordonner les interventions des prestataires externes - Appliquer les règles HSE lors de chaque intervention PROFIL : De formation Bac +2 (BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Électricité, Automatisme), vous possédez idéalement une première expérience en maintenance industrielle. Vos compétences en électrotechnique et électricité industrielle sont solides, et vous disposez de bonnes bases en mécanique, soudure, hydraulique et pneumatique. Nous recherchons une personne autonome, réactive et motivée par l'amélioration continue, qui saura relever les défis technologiques au quotidien. Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique et visio avec Ludovic, votre interlocuteur recrutement 2. Entretien en personne avec le Responsable de Service 3. Proposition d'offre d'emploi en cas de validation finale