Technicien de Maintenance Expérimenté H/F 40 - ST PERDON
Offre n° 7509829
Technicien de Maintenance Expérimenté H/F
40 - ST PERDON - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mai 2025
POSTE : Technicien de Maintenance Expérimenté H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Technicien de maintenance expérimenté (h/f) pour une industrie basée près de Saint-Perdon. Rattaché(e) au Responsable de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des machines de production. Vous êtes en charge de : - S'assurer de l'efficacité des installations et des améliorations réalisées - Participer au démarrage et intervenir en cas de panne des lignes de production - Proposer des actions pour améliorer la productivité et les conditions de travail - Assurer le bon fonctionnement des sorties de pièces détachées - Remonter les informations au Responsable de maintenance concernant les besoins - Respecter le règlement intérieur, la législation du travail et les normes d'hygiène PROFIL : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires dans le milieu industriel impérativement. Vous êtes disponible, rigoureux/se et autonome. Horaires en équipe (2x8).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 34000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux pa...
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