Vous animez les activités d'accompagnement à la mobilité et de maintien dans l'emploi en transversalité avec les unités recrutement et formation dans le respect des règles et procédures définies par la fonction RH et sous la responsabilité de la responsable de service emploi et développement des compétences : vous organisez l'activité, pilotez et supervisez la mise en œuvre, assurez la transversalité et le reporting nécessaire (indicateurs et outils de suivi d'activité), Vous encadrez hiérarchiquement un chargé d'accompagnement/mobilité/maintien à l'emploi et vous assurez l'encadrement fonctionnel des assistantes emploi de l'unité recrutement intervenant sur l'activité du maintien à l'emploi ainsi que des chargés de recrutement/formation dans le cadre d'actions en mode projet. Vous organisez et pilotez ces actions favorisant le maintien dans l'emploi des agents et vous répondez aux besoins de recrutement des directions opérationnelles. Vous développez les interfaces et travaillez en transversalité avec les différentes unités de la Direction adjointe RH et les services de la Métropole. Vous conseillez et accompagnez les managers des directions opérationnelles en matière d'emploi et de développement des compétences. Vous assurez des activités transversales : vous participez aux groupes de travail thématiques, aux réseaux de votre champ d'activité, aux activités de recrutement en cas de besoin.